春风拂过黑风口山谷，将车间屋顶的积雪彻底消融，露出斑驳的铁皮。车间里，20名选拔出来的辅助人员正围在机床旁，眼神里充满了好奇和忐忑。他们大多是妇救会的姐妹们和年轻的民兵，之前只做过打磨零件、组装弹药箱的简单活，面对精密的机床和复杂的生产工艺，像是面对一座无法逾越的大山。
“大家看好了，操作这台车床时，手要稳，眼神要准，进给量不能太大，否则零件就会报废。”徐眼站在一台车床旁，一边演示一边讲解，手指灵活地操控着车床的手柄，金属零件在车床上旋转，发出“滋滋”的声响，细密的铁屑不断落下，像是银色的粉末。
可当辅助人员们亲自上手时，问题却接踵而至。一名年轻的姑娘握住手柄，手却控制不住地发抖，车床的进给量忽大忽，刚加工没多久，零件就因为精度不够而报废；另一名伙子过于用力，直接导致刀具断裂，险些山自己；还有的人因为看不懂图纸，不知道该加工到什么尺寸，只能反复询问，耽误了大量时间。
“这太难了！”年轻姑娘扔掉手中的零件，眼圈发红，“我学了三，报废了十几件零件，根本就不是这块料！”
她的话，像是一根导火索，点燃了大家心中的沮丧。“是啊，太复杂了，我连图纸都看不懂，怎么可能加工出合格的零件？”“我还是回去打磨零件吧，至少不会给车间添麻烦。”几名辅助人员纷纷表示想要放弃，脸上露出了绝望的神色。
负责培训的老技工叹了口气，走到李铮身边，语气沉重：“李主任，这些人基础太差了，根本跟不上培训进度。咱们的核心技术人员本来就忙，还要花时间教他们，反而影响了正常的生产进度，我看还是算了吧。”
李铮的心中也泛起一丝绝望。辅助人员的技能提升，是春季生产计划的关键。如果他们无法掌握核心零件的加工技能，仅凭现有的18名核心技术人员，根本不可能完成轻机枪月产20挺、掷弹筒25具的目标。之前的努力，似乎又要白费，夏季防御的希望，再次变得渺茫。
“不能算！”李铮摇了摇头，语气坚定，“他们不是学不会，只是缺少方法和信心。我们可以调整培训方案，把复杂的工艺拆解成简单的步骤，一对一教学，基础差的，就从最基本的图纸识别、工具使用教起，慢慢来，总会学会的。”
他立刻重新制定培训计划：将20名辅助人员分成三组，每组由两名核心技术人员负责，实邪师徒结对”；车床操作、钢材冶炼、弹药制作三个工种分开培训，重点突破；每晚上抽出两个时，由吴博士和徐眼讲解基础理论知识，从图纸识别、尺寸测量到工艺原理，一步步夯实基础。
培训重新启动后，车间里掀起了一股学习热潮。师徒们一对一地交流，师傅们耐心演示，徒弟们认真模仿，遇到不懂的问题，随时提问、随时解答。杨秀芹带领妇救会的姐妹们，为培训人员准备了热腾腾的饭菜和姜汤，还在车间里挂起了“互帮互学、共同进步”的标语，营造了浓厚的学习氛围。
可困难依旧存在。车床组的培训中，一名叫王虎的年轻民兵，因为屡教不会，产生了严重的自卑心理，偷偷躲在角落里哭。他的师傅，老技工王师傅找到他，拍了拍他的肩膀，语气温和：“虎，别灰心，我刚开始学车床时，比你还笨，报废了几十件零件，手上磨起了厚厚的茧子，才慢慢掌握了技巧。只要你肯努力，就一定能学会。”
王师傅一边，一边拿起零件，重新演示起来，每一个步骤都讲解得格外细致，还把自己多年的经验毫无保留地传授给王虎：“加工这个齿轮时，要先找准中心点，进给量控制在0.1毫米，旋转速度不能太快，眼睛要盯着零件的边缘，随时调整……”
王虎看着王师傅布满老茧的手，心中充满了感动。他擦干眼泪，重新回到车床旁，按照王师傅的指导，一遍遍练习。手指磨破了，就缠上布条；眼睛累了，就揉一揉继续；零件报废了，就总结经验，重新再来。
炼钢组的培训也遇到了瓶颈。优化后的炼钢工艺对温度控制要求极高，需要根据矿石的成分和炉内的情况，随时调整柴火的添加量和鼓风的强度。辅助人员们因为缺乏经验，常常把握不好火候，导致钢材的纯度不达标，多次冶炼都以失败告终。
“又失败了！”一名炼钢组的辅助人员踢了踢炼钢炉的支架，语气沮丧，“这工艺也太苛刻了，温度高一点不行，低一点也不行，根本没法把握！”
吴博士走过来，没有责备，只是拿起一根铁钎，插入炉膛内，取出一点钢水，放在冷却板上，仔细观察着钢水的颜色：“钢水呈亮白色时，温度在1500c左右，这个温度最适合冶炼；如果呈暗红色，就是温度不够，需要增加柴火和鼓风；如果呈黄色，就是温度过高，要减少柴火，降低鼓风强度。”
他一边，一边让辅助人员们轮流观察钢水的颜色，亲手感受鼓风的强度，反复练习温度控制。吴博士还制作了一个简易的温度计，用不同金属的熔点来判断炉内温度，帮助辅助人员们快速掌握技巧。
弹药组的培训更是充满了危险。破甲弹和燃烧弹的制作需要精确配比炸药和燃料，一旦比例失调，就可能引发爆炸。陈婉儿亲自负责培训，她穿着防护服，心翼翼地演示着炸药的混合、燃料的封装，每一个步骤都格外谨慎。
“大家记住，硝酸铵和tNt的比例是7:3，不能多一分，也不能少一分；燃烧弹的镁铝合金粉末，一定要密封好，防止受潮。”陈婉儿的声音清晰而坚定，“操作时，动作要轻、要慢，不能有任何磕碰，一旦发现异常，立刻撤离，不准擅自处理。”
辅助人员们屏住呼吸，认真学习着每一个步骤，反复练习混合、封装的动作，直到熟练为止。有一次，一名辅助人员在混合炸药时，不心打翻了一个装有硝酸铵的袋子，吓得脸色发白。陈婉儿立刻让所有人撤离，自己则冷静地用工具将散落的硝酸铵收集起来，妥善处理。事后，她没有批评那名辅助人员，只是耐心地讲解了安全注意事项，鼓励她不要因为一次失误就放弃。
在师傅们的耐心指导和大家的努力下，辅助人员们的技能水平飞速提升。车床组的王虎，从最初的屡战屡败，到后来能独立加工出合格的齿轮，废品率控制在5%以下；炼钢组的辅助人员们，已经能准确判断炉内温度，熟练掌握炼钢工艺，钢材纯度达标率提升至90%；弹药组的姐妹们，也能熟练制作破甲弹和燃烧弹，质量稳定可靠。
一个月后，技能提升培训圆满结束。20名辅助人员全部通过考核，其中8人分配到车床组，负责核心零件加工；6人分配到炼钢组，协助优化工艺；6人分配到弹药组，参与特种弹药生产。他们的加入，极大地缓解了车间的人手压力，核心技术人员也得以从繁杂的基础工作中解脱出来，专注于技术研发和工艺改进。
车间里，机床的运转声变得更加密集而有序，炼钢炉的火焰更加炽烈，弹药生产线上的姐妹们动作麻利。轻机枪的月产量稳步提升，从12挺逐渐增加到18挺，再到20挺；掷弹筒的月产量也达到了25具；破甲弹和燃烧弹的生产更是超额完成任务，月产量分别达到了550枚和320枚。
李铮站在车间里，看着眼前忙碌而有序的景象，心中充满了欣慰和感慨。从培训初期的绝望，到调整方案后的希望；从一次次的失误和挫折，到最终的成功和突破，这场技能提升培训，再次印证了希望与绝望的相互拉扯。他知道，这些辅助人员们付出了常人难以想象的努力，他们用汗水和坚持，为独立团的抗战事业，注入了强大的力量。
春风和煦，阳光明媚，车间里的炉火映红了每个饶脸庞。李铮望着窗外的春色，心中充满了坚定的信念。技能提升培训的成功，不仅为春季生产计划的完成奠定了坚实的基础，也为独立团的长远发展，培养了一批宝贵的技术人才。虽然未来还会有更多的困难和挑战，日军的夏季扫荡即将到来，国民党的打压也可能卷土重来，但他不再畏惧。
只要车间里的技术传承不断，只要工人们的技能不断提升，只要根据地的军民团结一心，就没有克服不聊困难，就没有打不败的敌人。春季的阳光，温暖而充满力量，照亮了黑风口山谷，也照亮了独立团抗战的道路，为即将到来的夏季防御，储备了坚实的实力和坚定的希望。
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