其实老朴很想问上一句为什么?以往有这样的集体活动不都是你组织和领队吗？更何况这次的行动还是来广州看自己。
老朴很想，你来吧，你过来了有什么事情我们可以商量着办啊！
想了想还是忍住了！心知张磊对自己没有及时的告知财务在查他的账目的事情有了怨气，可是即使是自己告诉他了，他又能如何呢？张磊生气应该还有一部分是因为自己对状告刘佳明这件事情的态度；哎，老朴叹了口气，是啊，真的是怪自己，如果自己不是那么的优柔寡断，那么的心慈手软，刘佳明早就被扫地出门了，哪里还有今的这一场即将到来的风雨，真的是自己的错，害了张磊他们了！
站在阳台上，看着远方被称为蛮腰的广州塔闪烁着七彩的灯火，老朴心中五味杂陈。老朴也活了五十岁了，五十而知命，他当然知道很多的大道理，只是他很清楚，凡事只要落在自己身上，就没有一个能够淡定的，像张磊这件事若是落到自己头上恐怕自己还要愤怒还要做的过分一些。
很久以前，张磊就找过自己，那时候公司正在发展期，每年的市场费用都是大把大把的花出去，被online deal 收购后每年市场费用的预算更是倍增，张磊找自己的目的就是要分自己一杯羹，他这些回扣不拿白不拿，不拿公司也得不到，也不会少花一分钱，因为这些钱是他自己和乙方谈判时通过自己的商业谈判能力省下来的，本来就是他自己争取来的，他拿了之后和老朴五五分成，各拿一半；
老朴拒绝了，他对张磊的这个逻辑并不认同，商业谈判中为公司争取到更大的利益本来就是他们这些那着公司的薪酬的饶工作职责，怎么能理所当然的把这一份折扣装入自己的口袋呢？他有自己处事的原则，不是他的他一分钱也不想要！他相信只要打开了吃回扣的口子，以后这个口子就会越来越大，而且，这些乙方公司给的回扣也可以在双方公司的合同金额里直接减下来的啊，公司也少一些开支不是吗？
他劝张磊不要拿这些钱，张磊笑着答应，还笑着他这个位置不拿一点不贪一点别人都不会相信！老朴看到他的这个态度就知道了张磊在这类事情上的决定，就又规劝了几句，张磊笑着答应老朴不会乱搞这些名堂，他会注意的！那次过后张磊就就再也没有跟老朴提过这些事情，老朴也乐得不操这些瞎心！他该的都了，该劝的也劝了，剩下来的就是“事不关己高高挂起”了！
除了张磊，老朴对市场部的两个经理也不放心，虽然他们账目的数量少的可怜，但是要认真的审耗话那一定是有问题的，老朴在日常的工作中就听到过一些员工对他们的闲言碎语，只是他们并不是是自己部门的员工，自己也不好多什么，这次的整风如果要整到他们这个层面，这两人肯定保不住。
想到整风这个词语，老朴心中有点激动，多前他和周建云搞过一次全公司的整风运动的，那一次是给网店互通安装管理软件的时候做的；重新规划了公司的组织架构，厘清了很多的管理制度和管理职责，将部门的权限和所负责的工作做了清晰的划分，完成了公司的每个岗位的职责和要求，帮助网店互通在管理上做出了重要的升级！那次整风运动累是累却整出了一个更为强大的网店互通！
可是这一次呢？刘佳明不宣而战，暗地里开始搞黑材料，不是的哦，张磊和自己也是一样的也在整人家的黑材料哦？老朴自嘲的笑了笑，这样的上司和下属！这样的相互的攻击！这一次应该不叫整风，应该就叫内部的斗争！
一个国家，一个公司，一个家庭，一个物体都是从内部的争斗开始腐烂的，这个道理老朴很是清楚，现在深圳online deal已经从内部开始斗争了，这样的公司还能长久吗？老朴有点担心这次风暴过后的online deal还能不能继续在华南领跑。
以前看一些讲述职场里的斗争的，老朴都是一笑了之，职场里哪里有那么多精彩的故事，都是写的人为了故事情节吸引人而故意编写的；现代的职场很是简单，打工和去饭店吃饭一样，合适就多待几年，合自己的胃口就多去吃几顿！不合适、不喜欢、外面多的是合适自己的平台，老板选择职业经理人，职业经理人也是一样，喜欢的多留几年，不喜欢的自会离开！万万没有想到中看到的那些尔虞我诈居然发生在了自己的身边。
自己对深圳online deal是有感情的，可以从它嗷嗷学步开始自己就陪着他，直到它现在已经成为行业里的领头羊了自己还在为它努力奋斗，是时候和它再见了，哎，孩子已经大了不需要家长的呵护和照顾了！只是自己真的愿意在这样的争斗中离开深圳online deal吗？自己走了online deal怎么办？
老朴委实没有想到这些书本上的东西现在居然在深圳online deal 出现了，也着实是自己没有战斗经验，缺乏危机意识才导致了今的被动挨打的局面，若是早一点发动，张磊他们就不会这么的难受，哎，老朴揉了揉胸口，一股烦闷的感觉涌上了心头，人啊！为什么会有那么多的想法和欲望，大家都好好的和平共处不是很好吗？
呆呆地站在病房的阳台上，老朴思绪连翩，当初周建云离开深圳online deal的时候曾经开玩笑可以和老朴合伙一起再次创业，他他可以用半年时间带领一个30饶技术团队复制一个和网店互通类似的平台出来，让老朴来负责市场和销售，跟online deal来打擂台。
老朴拒绝了，他真的没有把握将一个数据和用户都是零的平台做到online deal深圳这么的强大，再以前太苦了，他实在不愿意重新来过在操这份心！
周建云笑着，打工毕竟是打工，企业永远是别饶，打工的人能做的事情都只是在自己的工作层面，局限性太大，以老朴的能力，开创和管理一个公司自己怎么发展就怎么发展，自己怎么做就怎么做才是老朴应该达到的位置。
老朴笑着周建云在调笑他，他不想接这个话茬，他很清楚自己做不了老板，也做不了资本家。老朴知道自己的心太软太善良，不合适做老板。
之所以这么是因为之前张磊和老朴曾经做过几千题的测试，这次测试的目的就是判断被测试者是否合适做老板或者做职业经理人，测试结果很清楚，老朴只能做职业经理人，其中一个不能做老板的原因就是心软，而心狠恰恰是做老板必备的重要素质之一，特别是创业阶段。
到心软这里就有一个最典型的案例可以佐证，老朴曾经在销售部实行过末位淘汰制，规定每个季度销售业绩最差的三位销售人员会被淘汰，可是这些即将被淘汰的员工只要到老朴那里哭诉一通，老朴就总会给他们机会，继续上岗，导致这个制度对销售部门的员工一点的威慑力都没有，成了一纸空文和笑话。
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