赵宏伟，执掌安南县教育系统近十年。全县教师的人事调动、职称晋升、甚至是校长的任免，都在他一支笔的掌控之下。渐渐地，一种心照不宣的“规矩”在教育系统内部流传开来：想办事，得“懂规矩”。
每逢春节、中秋、国庆，教育局长的办公室和家门前便悄然排起长队。教师们揣着信封，以“拜年”、“看望领导”为由头，递上“一点心意”。金额从几千到上万不等，名目繁多：“感谢领导关心”、“为孩子上学请教”、“听您身体不适，一点营养费”……甚至有一次赵宏伟重感冒住院，病房成了临时“受贿现场”，前来“探病”的下属络绎不绝，果篮下压着的全是厚厚的红包。
每一笔“心意”背后，都明码标价着一个诉求：
乡镇的王老师想调回县城照顾年迈父母；
一中的李老师连续几年评不上高级职称，眼看年龄就要超线；
某校总务主任盯着副校长的空缺……
赵宏伟总是笑呵呵地收下，从不明确承诺，但递了“心意”的人，事后大多发现事情办得出奇顺利。一种畸形的“公平”在暗处运行：不送，原地踏步；送了，柳暗花明。
……
“江书记，这不好查啊。”监察室主任杨燕面露难色，“都是现金交易，不留痕迹。而且时间跨度长，涉及人员可能非常多，取证的难度太大了。很容易被辩解成正常的人情往来。”
江河站在窗前，望着夜幕下的县城：“越是披着人情外衣的腐败，毒性越大。它腐蚀的不是一个人，而是一个系统的公平和根基。”他转过身：“查！就从最不可能伪装的地方查起——资金流向和事项关联！”
一场无声的战役就此打响。
江河亲自点将：成立专案组！
调查在极度保密中进行：
专案组调取了赵宏伟家庭及其关系人多年的银行流水，与全县教育系统近三年所有的人事调动令、职称评审会议记录、干部提拔考察时间点进行交叉比对。发现每次关键会议或签字前夕，都有不明来源的资金存入，时间点精准得令人发指。
办案人员避开学校，以其他名义秘密约谈了数十名疑似送过礼的教师和干部。初期，所有人都矢口否认，口径统一地是“正常人情”。直到办案人员出示了精确的时间、地点甚至信封特征等细节，并耐心宣讲政策，强调主动交代与被动查处的区别，终于有人心理防线崩溃，打开了突破口。“我只是想调回城里……大家都送，我不送，就觉得肯定没希望……”一位女教师哽咽着。
证据链开始闭合。214笔，总计超过60万元的“人情礼”，每一笔都能对应到一次职务上的请托与关照。这不是人情，这是一本清晰的“权力寻租账本”！
收网时刻到来。
当赵宏伟被请进县纪委谈话室时，他依然保持着镇定，侃侃而谈自己为安南教育立下的“汗马功劳”，对所谓“收礼”一概解释为“下属的尊敬和情谊”。
江河静静地听完他的表演，然后将一摞厚厚的材料轻轻推到他面前。那是密密麻麻的资金流水记录和与之对应的事项审批表复印件。
“赵局长，”江河的声音平静却带着千钧之力，“解释一下，为什么王老师给你送5000元的三后，他的调动申请就批了？为什么李老师那8000元‘慰问金’到位后，他卡了三年的职称就通过了？这214次‘人情’，每一次都精准地换来了你的权力关照，世上真有这么巧合的‘人情’吗？”
看着自己一笔笔亲手“换来”的“政绩”成了铁证，赵宏伟的脸色瞬间惨白，额头渗出细密的冷汗，之前的所有伪装和侥幸心理在如山铁证前彻底崩塌。他瘫坐在椅子上，再也不出一句辩解的话。
最终，赵宏伟因受贿罪被判处有期徒刑。
人情一旦绑上了权力，问候就变了味道，礼尚往来就成了权钱交易，安县纪委硬是撕开了这层温情的面纱，守护了这片土地上最基本的公平和正义。
自此，安南县教育系统的风气为之一清。人们这才明白，那位平时未讲什么道理的江书记，手握的不仅是惩恶的利剑，更有洞察人心的智慧与破坚冰的决绝勇气。
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