七点三十分，太阳已经升得老高，热气蒸腾。创业大道上的拥堵已达顶峰，车龙绵延数公里，完全瘫痪。
鸣笛声已经稀疏，很多司机熄了火，下车蹲在路边抽烟，张望，或靠在滚烫的车身上无奈等待，用帽子扇着风。
沉默的红色静坐者与停滞的、反射着刺目光芒的钢铁车流，构成一幅诡异而震撼的画面——这座因石油而沸腾的城市，其最繁忙的血管，被它曾经的主人，用汗水、身体和沉默，亲手扼住了。
空气在热浪中扭曲，弥漫着更浓的汽油味、橡胶味、灰尘味，以及一种越来越浓的、一触即发的紧张。像一张拉到极限的弓，弦在高温下绷紧，发出不堪重负的呻吟，不知何时会断裂，也不知断裂的方向。
上午般，油田公安局和油城市公安局、交警支队的车辆，终于从拥挤的街巷中艰难“挤”到了现场附近，但无法靠近核心区域。
数十名警察和交警在人群外围拉起了警戒线，但警戒线在无边无际的红色人海前显得单薄而无力。警察们穿着制服，早已汗湿后背，面对席地而坐、沉默不语的上千红色工装，强制驱散？谈何容易。
何况，这些静坐着不是流氓地痞，而是为油田奉献了大半生的老工人、老师傅。强硬手段可能引发的后果，无人敢承担。
警察们只能徒劳地维持着外围秩序，用已经嘶哑的嗓子劝后来者不要加入，疏导试图掉头的车辆，但效果甚微。
现场指挥的是一位市公安局副局长，拿着电喇叭，声音沙哑地喊着话，汗水顺着他的帽檐往下滴：“油田的工友们！同志们！请保持冷静！有什么诉求，可以通过合法渠道反映！堵路是违法行为，影响生产生活，解决不了问题！请大家先离开马路，派代表过来谈！派代表过来谈！”
他的声音通过电喇叭放大，在燥热的空气中回荡，但人群寂静无声，只有无数道目光冷冷地投射过来，那目光里有被烈日炙烤的疲惫，有走投无路的绝望，有压抑的愤怒，也有一种“看你们能怎样”的决绝。
没有人起身，没有人回应。白色的横幅在热浪中微微抖动，像一片片招魂的幡。
副局长额头汗水涔涔，放下电喇叭，对身边的秘书低吼，声音因焦躁而变形：“联系油田管理局！让他们主要领导出来对话！再不来人，真要出大事了！”
几乎在同一时间，油城市委、市政府的主要领导，已经在市公安局指挥中心召开了紧急会议。这可真是要了老命了，油城这两个月真是多事之秋。
这次的事是油田惹得，可是最终的板子可能打在他们的屁股上。
空调温度开得很低，但每个人额头上都见汗。视频画面实时传回现场混乱的景象：那片刺目的红色人海，凝固的钢铁长龙，每个人面色凝重。
“乱弹琴！简直无法无！”一位市领导拍着桌子，茶杯跳了一下，“堵塞交通要道，影响企业正常生产，这是什么性质的问题？必须立即采取措施，强行驱散！”
“王市长，冷静点。”王德强用湿毛巾擦了擦脖子后的汗，声音疲惫，“驱散？怎么驱？那是上千名买断职工！不是社会闲散人员！现在稳定压倒一切，全国上下都盯着群体事件，这个时候强行驱散，万一发生冲突，造成伤亡，谁负得起这个责任？舆论会怎么看？上面会怎么处理？”
指挥中心的会议室里一片沉默，只有空调出风口呼呼的声音。谁都知道这话的分量。奥运会在即，任何与群体事件相关的风吹草动都可能被无限放大。处理不当，就是一场政治灾难。
“那怎么办？就让他们这么堵着？生产怎么办？城市运行怎么办？这气，万一有人中暑倒下，更麻烦！拖下去只会更被动！”另一位领导焦躁地解开领口扣子。
“当务之急是对话，是降温。”油城市总工会的主席开口，语气相对沉稳，但眉头紧锁，“职工有诉求，有情绪，堵路固然不对，但根子还是在安置补偿问题上。我建议，立即成立现场联合工作组，由市里牵头，国资委、工会、管理局领导参加，直接到现场与职工代表对话。倾听诉求，正面回应，能当场答复的当场答复，不能当场答复的，承诺限期研究。先把人劝离马路，恢复交通。这么热的，人挤在公路上，容易出意外。”
“代表？你看他们那样子，有推选代表的意思吗？根本就是无组织无纪律！”有人嘀咕。
“无组织？我看未必。”一直沉默看着监控画面的市委书记占全有忽然开口，声音不大，却让会议室安静下来。他指着屏幕上几个看似随意分散、实则隐隐控制着人群秩序角落的红色身影，“看到那几个人没有？虽然没打旗号，没喊口号，但人群的分布，静坐的秩序，横幅内容的统一性……这不像完全自发的。背后肯定有人串联组织。只不过，组织者很聪明，藏在人群里，不露头。”
众人顺着他手指看去，透过晃动的镜头和蒸腾的热浪，果然发现一些端倪。几个四十多岁、神情沉稳、即使坐着也腰背挺直的工人，虽然也穿着红色工服，但目光不时扫视周围，似乎在与某些人用眼神交流。还有几个年纪较大的老师傅，坐在相对靠前的位置，神情悲愤，但姿态坚定，显然是受尊重的老工人，能影响一片人。
“现在不是追查组织者的时候。”市委书记敲了敲桌子，做出决断，“当务之急是解决问题。我同意成立联合工作组，立即赶赴现场。但是，有几点必须明确：第一，绝对不允许发生暴力冲突，公安力量只负责维持秩序，防止中暑等意外，保护双方安全，未经批准不得采取任何强制措施。第二，对话可以，但前提是必须立即撤离主干道，恢复交通。这是底线。第三，对职工合理合法的诉求，要认真听取，抓紧研究；对不合理要求，要耐心解释，明确拒绝；对违法行为，要依法处理。工作组由我亲自带队，王局长、刘主席（市工会）参加，通知威武油田管理局的局长和书记也必须到场！他们是直接责任人！跑不了！”
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