钟鑫把整个事儿的前因后果都和对方了一下，伤者妻子呢，看起来也不是个不讲理的人，这种事儿视频一看也就明白到底是个什么情况了。
“这个事儿呢，既然发生了，我们肯定是全力救治的，这个家属这边可以放心的。我们也绝对不会推诿这个相关的责任。”
“几位领导，这个事儿我刚也看了，确实是我们家那个自己作的毛病，不怪各位领导，我也不会追究的，只要负担我们的医疗费就可以了。”
“这个肯定肯定，我们肯定会负担医疗费的。这都是有保险的，没问题。”
“那我就没别的要求了。”
有这句话，那就放心了，就怕的是来了个混不吝，不管不鼓往地上一坐就开始闹起来了。
然后两边又把事故报告看了一下，确定都没问题之后，该上报上报了。赵鑫田最后跟着所在单位的领导去了医院看望了一下伤者，这个事儿也就过去了。
在办公室，钟鑫和任明远：“这个事儿，应该处分不到我吧。”
“应该不会到你吧。咱们制定方案的时候都已经制定了相关的应急措施和安全防护措施了，这是参赛选手自己的问题，怎么能追的着你呢，这都隔了多远了。”
“怕的就是这个啊，刚转到公务员，这一下出了个安全生产事故，那他妈的很蛋疼啊。主要是很影响仕途啊。”
“不至于的，我感觉弄不到你这。”
“弄不到？”
“弄不到。”
“那就等结果吧。”
调查报告送上去之后，市里面也很快的下了结论，和任明远的一样，最后还真的没有扯到钟鑫这边。最后的结论报告是这么写的。
经查，本次安全事故为参赛人员违反安全生产及竞赛条例，赛事组织方在比赛之初对于安全应急处置办法已进行了全面宣贯，但此次事故仍暴露出竞赛组织方在安全生产保障方面存在一定漏洞。
经研究，决定对焊接技能竞赛负责人xx给予警告处分，对滨河市职业技能大赛组委会副组长xx给予诫勉。
责令滨河市职业技能大赛组委会进一步加强安全管理措施，杜绝此类事件再次发生。
哎，总归是落了个清白身啊。要是因为这个八竿子打不着的事儿给自己一个处分，那自己真的是冤的没处理去了。
但是这个事儿确确实实的，给钟鑫上了一课了，安全，安全，现在最重要的就是一个安全，第二个就是维稳了。
这个事儿过去之后，组织部长还和钟鑫谈了一下，告诉他不要有那么大的心里压力，这个事情过去就过去了，后面要做的就是把市赛抓紧时间收尾，然后开始搞国赛了。
“部长，市赛我们现在已经差不多了，我们准备在4月15日做闭幕式，然后的话您看市里面的领导的话……”
“你们有请柬么？”
“啊。有的有的，我们做了。”
“你把请柬给我，到时候我去问问他们谁去参加。”
“好的好的。谢谢部长。”
“嗯。那个协会怎么样了？”
“已经在民政那边走手续了。后续的话我们等到证件下来就准备开始对外招聘了。”
“嗯，很好嘛。好好干。后面的工作还是很重要的。”
“是，您放心，我们肯定好好的做这个事情。”
“校”
完这些事儿，钟鑫就开始准备闭幕式的各种事儿了，协调场地，流程的确定，还有就是其他的各种七七八澳事情。场地这个事情早就已经协调好了，就是用市里面的奥林匹克中心。
领导的话，到时候请柬做出来了钟鑫直接送过去，乐意谁来谁来吧。反正唐风明肯定是要来的。组织部长估计有可能能来。别的，看他们自己想法吧。
“鑫田，闭幕式这块，你要盯好了，还有就是对于这个竞赛队伍的这个授旗仪式啊，一定要准备好相关的东西，到时候不管是谁来，都提前要和领导一下，请他们给队伍授旗。”
“您放心主任，这些事情都已经落实成了文字了。哦对，邀请函我们准备好了，您看……”
“放我这吧。我这两去市里面，看看他们谁来。”
“那校”
“还有一个就是安全，这么多人，一定要注意安全。”
“是，这个您放心，我们一定多注意这个方面。”
“然后这个领导的讲话稿，你们提前推出来一份，先给我看一下。然后的话我送到市里去。”
“我们正在组织写作班子写了，写好邻一时间发给您。”
“嗯。各区局的参赛队伍的组织一定要提前和他们演练好。还有就是获奖选手的这个颁奖的过程。哎对了，最后入选市队的你们是怎么考虑的？”
“是这样的，入选市队的话是所有的金奖选手，还有银奖选手的得分前三名组成的一个大的代表队，这样的话能保证每个项目都有两支参赛队伍来的。”
“后面的这个训练啊什么的，一定要抓紧，虽然明年办国赛，但是中间时不常的还是要集中训练一下的，还有就是如果出现了什么新技术新平台，一定要及时的和选手们沟通。”
“好的，您放心，我们一定把这个事情做到前面。”
把各种工作安排下去之后，钟鑫就开始研究协会的事儿了。这个事儿其实本不应该钟鑫来研究的，历史上有一句话我附庸的附庸不是我的附庸，那这都是我下级的下级，严格意义上钟鑫是不能直接指挥的。
但是呢，现在整个国赛组委会的名单还没下来。钟鑫这个市赛组委会的副主任多少也得操心这点这个事儿。
但是这名不正言不顺的，干起这个事儿来确实是有点难受。
“也不知道人社部那帮老爷们干嘛呢，研究个人员方案研究这么半，要了亲命了这不是。”
上级单位，基本上就是用来被吐槽和在一定程度上让他们背锅的，我基层单位执行不到位是为什么？还不是你上级单位解释政策不到位。所以，该吐槽肯定是要吐槽他们的
喜欢最终成为一个不干人事的人事请大家收藏：(m.86xiaoshuo.com)最终成为一个不干人事的人事86小说更新速度最快。