钟母掏出手机来给钟鑫转了一万块钱过去。钟鑫乐不滋儿的收了之后突然回头看见自己亲爱的老父亲的那一脸幽怨的表情。
“咋六？”
“啊？没事，没事儿！”最后这个没事儿基本都是咬着后槽牙出来的了。
“你再给我呲牙！”钟母一句话，钟父立马换了个表情：“没有，哪有呢。”
“赶紧洗手，端菜吃饭！”
“哎得嘞掌柜的。”
饭桌上，钟父哪有胃口吃饭啊，自己的那点私房钱全都被抄了，那搁谁也难受啊。
“你吃饭前，你查到点什么，是啥啊。”
“哦。就是那在医院门口堵咱儿子那个，我问到了，滨河人才中心的。”
“啥级别？”
“管理9级。”
“切，我当是个科长处长，妈的就是个科员啊。牛逼轰轰的。”钟母撇了一嘴道。
“你还别这个，政审的章子还就在人家手里放着。难怪那人家后面让上不了。感情就是压着政审的章子。”
“哎儿。你档案……”
“在我们单位放着了。”
“那还校哎不对，你们单位哪有权限放档案啊。”
“你问我我问谁去，反正我都是放单位的。”
“那行吧……哎那你后来怎么弄的？”
“后来？后来能有啥办法。我又不认识人才中心的人。最多就是知道了罢了。”
“你傻啊。找纪检组啊。”
“不还是那句话么，如果真的纪检组介入了。会不会连着儿子一起调查。那儿子也受影响啊。”
“你的……倒也是……那这事儿就这样了？”
“那怎么能这样呢。等儿子入职了之后，这个事儿我在捅出去啊。”
“那你找谁捅啊关键是。”
“滨河人才中心，不也是事业单位么。”
“算了你这打哑谜，我不管了，你看着弄吧。哦对，看你表现不错。给你。”
钟母从手机上给钟父转了千来块钱，看起来应该还是钟父的金库。
“以后不许藏了啊。没钱又不是不给你，非得弄这个事儿。”
“哎哎哎好嘞当家的。”
“吃饭吧。”
钟鑫的考察报告和政审报告交上去之后后面就杳无音信了。等了半个多月，终于才在考试机构的网站上看到出来了最后的公示名单。
“滨河市军地合作研究院2016年公开招考录取公示”
嗯，果然自己的名字在里面了，这一下子，心里面的大石头就算是落了一半的地了，就剩下最后一半，那就是公示结束之后自己去入职，什么时候签完了合同，什么时候才算是最终落地了。
公示期一共是7个工作日，满打满算两个礼拜吧。中间钟鑫还接了个电话，让加一下单位人事处的微信。其实就是那的带队干部。
“钟鑫同志你好。欢迎你加入咱们研究院。”
“郝主任您好，以后您多多指教。”
“如果公示期顺利结束之后，你多久能来入职？”
“快的话，两周我就能去。”
自己给自己办离职，这种事儿钟鑫还是轻车熟路的，尤其是在还没划给人资之前，自己办离职什么都好弄，一之内就能把整个部门的流程走完，剩下的人力的流程那就自己现场去催就完了。
至于两周，无非也就是钟鑫中间还想歇一歇了，毕竟上班到现在，自己还没有正儿八经休过假，主要是还没有年假了。
“这样吧，现在是4月底，你5月底之前来入职就行，6月一定要上岗啊。”
“好的好的主任，我一定。”
“嗯嗯，辛苦了。后面有什么问题随时联系我。”
钟鑫不知道的是，整个研究院，就算算上他，人事处只有三个人，一个处长，郝军算一个，还有就是钟鑫。估计这又是纯牛马了。
郝军现在盼着钟鑫能来入职，如果可以的话他甚至都想让钟鑫明就来。但是毕竟……这个事儿吧，也不是他能来决定的。至于为什么让钟鑫务必六月上岗，因为六月年中的各种事情就开始了。
各种年中的报表，报告，还有什么统计表格，再加上下半年马上就要开始评职称，弄这个那个的事儿，郝军实在是头疼了，所以才跟钟鑫了这个话。钟鑫……也不知道后面面对的是什么，反正……过完一算一，自己在滨河航空的日子反正都是进入到倒计时了。爱咋咋地吧。
五一放了几假，回来没两，公示期就到了。钟鑫也收到了研究院给自己发来的录用的红头文件。
关于录用钟鑫同志的决定
钟鑫同志：
根据《滨河市事业单位人员招考管理条例》及《滨河市军地合作研究院2016年公开招考事业单位人员工作办法》的相关规定。经笔试、面试、考核、体检等一系列流程，决定录用你到我院人事管理岗位工作。
具体人事关系、工资关系、人事档案转移转递及入职准备材料事宜一并附后。请按照要求准备。
滨河市军地合作研究院
2016年5月8日
总算是尘埃落定，收到这份文件，钟鑫立刻在邮箱里面新建了一封邮件。
关于综合管理中心人事专员钟鑫离职的请示
裘总：
因本人考取了滨河市事业单位，现申请离职。期望离职日期为5月22日。
以上妥否，呈请批示。
附件：钟鑫手写离职申请书。
按照离职流程，钟鑫必须要提起邮件，经过部门审批之后，然后综管中心要谈话。当然也就是走个形式，自己给自己填个表，王玲玲签个字。裘云庆看过之后，自己启动oA的审批流程。
流程也很简单，钟鑫启动了，裘云庆批了，点给欧林，欧林批完了之后流转到员工服务中心去办理离职。
中间钟鑫就要去各个部门各个中心办结自己所有的东西，账号啊， 资产啊，工资啊，报销啊这些乱七八糟的事儿，在离职交接单上签字之后。到服务中心去领自己的离职证明，然后归入档案，这个事儿就算是完了。
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