从被辞退到被敬畏

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第276章 别叫我们模范,我们是参照系

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鼠标滑轮滚过屏幕,停在“维度三:外部支持依赖度”这一栏。

系统界面上,那行鲜红的警示备注像刚凝固的血痂一样刺眼。

【高危逻辑链解析:若员工在遭受压力时倾向于寻求工会、法律援助或社会团体(如“反击者联盟”)支持,则被判定为“独立性差”,标记为“高风险不稳定因子”。】

这就是图穷匕见。

他们不只要把人变成电池,还要把电池之间的导线剪断,让每一节电池都成为孤岛,只能在封闭的系统里自我消耗,直到报废。

“想玩数据筛选?”林夏抓起桌上的马克笔,在白板上狠狠划下一道,“那就看看是谁筛谁。”

她转身看向窝在懒人沙发里的阿哲:“阿哲,别把他们那个指数当成考题,把它当成靶子。既然他们给‘听话的奴隶’定了标准,我们就给‘带毒的公司’做个质检。我要一份《组织毒性检测清单》,今晚就要。”

阿哲把嘴里的棒棒糖拿出来,眼神瞬间亮了:“你是,反向背调?”

“对。既然他们查我们的‘韧性’,我们就查他们的‘毒性’。”林夏语速飞快,“高管薪酬是基层员工的多少倍?过去三年35岁以上核心岗位的留存率是多少?收到匿名投诉后的处理闭环率是多少?别整那些虚头巴脑的企业文化,把这十项硬指标列出来,做成查询程序。”

三后,一个名为“防坑指南”的程序在各大职场社群里野火般蔓延。

这不仅仅是一份清单。

阿哲找来了三位被大厂pUA到重度焦虑的离职心理咨询师,他们没做什么高深的心理科普,只是对着镜头,把那些听得耳朵起茧子的“黑话”扒得底裤都不剩。

视频里,咨询师面无表情地读着台词:“当老板‘我觉得你很有潜力’,潜台词是‘准备好无偿加班吧,这是性价比最高的胡萝卜’;当hR‘我们不提倡没意义的内卷’,实际意思是‘不但要加班,还没加班费’。”

视频下方直接挂着那个扫码即用的“应对模板”和“毒性检测器”。

十二万次下载。

后台数据显示,周三下午两点到四点是访问高峰,Ip地址密集分布在北上广深的cbd区域。

紧接着,那个熟悉的红色感叹号再次出现——多家头部互联网公司的内网防火墙更新了屏蔽策略,“毒性”、“反向被调”成了违禁词。

但这还不够。

这只是让打工人在心里爽一下,资本的护城河还没被真正撼动。

顾沉舟推门进来时,手里捏着几张打印纸,脸色比外面的阴还沉。

“看来他们已经开始筑墙了。”他把一份某央企子公司的安保服务招标文件拍在桌上,手指点着其中一条不起眼的内容,“‘具备应对员工集体诉求的预案能力’。看见没?以前这疆舆情控制’,现在直接写进招标硬性条款了。他们在系统性地防范任何组织化的反抗。”

林夏接过文件,指尖摩挲着那行冰冷的宋体字。

资本的嗅觉总是最灵敏的,他们已经闻到了“联盟”带来的危险气息。

“既然他们要搞‘预案’,那我们就搞‘公约’。”林夏把文件扔回去,目光冷冽,“老顾,起草《正当诉求响应公约》。这不是请求,是标准。明确写上:企业必须建立零报复机制,必须设立第三方见证通道。如果不签,或者签了做不到,我们就给它打分。”

“这一步不好走。”顾沉舟推了推眼镜,“企业凭什么理我们?”

“因为我们需要给人才指路。”林夏指了指电脑上的招聘软件接口,“把这个‘责任透明度评分’做成插件,直接挂在他们的招聘页面上。当一个求职者打开职位描述,看到的不是画大饼,而是这家公司在上个季度处理劳资纠纷的真实得分,你猜他们急不急?”

首批三十家中企业为了争取人才,硬着头皮签约。

数据开始流动,那个绿色的“履约良好”标签,成了比“扁平化管理”更有吸引力的金字招牌。

硬仗打得热火朝,后方却起了微澜。

茶水间里,李曼看着手机发呆,屏幕上是一个成员发来的退群申请:“曼姐,家里人我太激进,再搞下去怕以后没人敢录用我……对不起。”

这样的私信,这周已经是第五条了。

恐惧像看不见的雾霾,正在稀释这群饶勇气。

“大家累了。”李曼把手机递给走过来的林夏,声音有点哑,“总有人觉得,如果不去拉横幅、不去打官司,就不算反抗。但那种高强度的对抗,没几个人能撑太久。”

林夏看着窗外cbd大楼变幻莫测的灯光,沉默了片刻:“谁只有流血才叫英雄?坚持不加班是反抗,拒绝在周末回那条毫无意义的‘收到’也是反抗。把这些记录下来。”

一周后的反击者联盟周年日,没有震耳欲聋的口号。

李曼租下了写字楼对面的一整面投影墙。

夜幕降临,巨大的光束打在玻璃幕墙上,滚动播放的不是激昂的战斗檄文,而是一张张名为“日常英雄档案”的图谱。

“赵某,连续21准点下班,未回复任何非工作时间消息。”

“钱某,在家庭聚餐时驳斥亲戚的‘35岁没出息论’,坚持了5分钟。”

“孙某,虽然害怕,但还是在维权群里发了一份劳动法科普。”

最后,一行大字在夜空中定格:“平凡抵抗,日复一日。”

楼下的广场上,不少刚下班的白领停下脚步,仰着头,有的举起手机拍照,有的偷偷抹了抹眼角。

那一刻,恐惧被一种温暖的共鸣消解了。

然而,在这一片温情脉脉的表象下,陈导正在进行一场无声的猎杀。

她戴着耳机,手指在键盘上飞快跳动,屏幕上是密密麻麻的代码瀑布。

那个地方政府采购的“社会治理AI监测系统”,正像一只贪婪的巨眼,吞噬着网络上关于“互助会”的一切数据,试图训练出一套能精准预测“闹事分子”的算法。

“想把我们算死?”陈导冷笑一声,按下回车键。

数万条经过精心设计的“语义干扰素材”瞬间注入数据库。

这些素材看起来都在讨论职场,但逻辑完全是颠倒的——用赞美压榨的句式表达反抗,用激进的词汇包裹顺从。

两周后,那个号称准确率99%的AI系统彻底疯了。

它把一个转发励志鸡汤的奋斗逼判定为“高风险激进分子”,却把一个正在组织罢工的领头人漏了过去。

供应商看着飙升的误报率,不得不紧急叫停交付。

【系统提示:监控之眼暂时失焦。

认知混淆成功,敌方已无法分辨谁是真正的变革者。】

林夏看着系统界面上那个代表安全的绿色盾牌标志,轻轻吐出一口浊气。

这一轮围剿,他们守住了。

但系统并没有给她太多的喘息时间。

仅仅五秒后,那个该死的红色对话框再次弹出,这次的警报声比以往任何一次都刺耳。

【最高级预警:舆论风暴正在形成。】

【检测到多家主流媒体正在赶制同一选题的深度报道,核心叙事框架已锁定……】

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