1月14日，是御八珍集团的高层管理会议，各子公司的高层都赶了回来。御八珍根本放不下，只能放在了仲道招待所。
姬帮德既是董事长，又是姬家的大家长，而御八珍集团也是个纯粹的家族公司。所以老爷子的讲话很简单，就是鼓励第二代们好好干，同时要管好自己的思想和行为，记住祖训，给儿女后代做好榜样，并举了好几个因吃喝嫖赌抽而破败聊案例。一群子侄们噤若寒蝉，随着收入的增加和社会地位的提升，他们身边的诱惑也多了起来。老爷子的讲话很实在，威胁得更凶狠，那就是破坏家庭者开除集团，降低股份，情节恶劣的祠堂除名。
姬子栋作为集团总经理，没有过多的讲话，只宣布了人员的调整和任命：“经总经理办公会商讨拟定，董事会批准同意，御八珍集团1993年度人事调整如下：姬子栋任集团总裁，负责全面主持公司的经营管理工作；马爱军任集团公司总经理，负责集团日常管理；集团财务总监周琴，负责集团财务战略、资金安全及风险控制，直接向董事会负责。”
姬子栋停顿一下，待掌声响起又落下，继续宣读：“集团下属八大子公司都是御八珍全资或是控股企业，其他参股企业不在此次调整之内。具体调整如下：御八珍零售连锁公司总经理姬子美；八珍贸易有限公司总经理马德军；厚德冷鲜肉公司总经理王淑慧；厚德火腿肠公司总经理姬子胜；东方即白总经理吴燕；神农制药、池儿药总经理袁宝贵；昌盛房地产总经理姬子昌；好运来蛋糕连锁总经理张芝兰，副总姬子云。以上人员自宣布任命起，即时生效。”
掌声顿时更热烈起来，
“今年各子公司的汇报都是由总经理完成，下面咱们就一个一个的来汇报，让全体员工审议一下你们的工作能力。下面就请咱们御八珍零售连锁公司先上台发言。”
姬子美原来是负责集团人力资源，和各个分公司都很熟悉，所以人缘很好。她上台时的掌声也就分外热烈。
“各位董事会成员，集团公司的各位领导，在座的各位家人、朋友们，大家上午好！我很高兴能接手御八珍门店的管理，这是集团最早、也是最重要的业务之一，我一定不辜负重托，努力前行，再创佳绩。
1992年，御八珍共实现销售8534万，上缴利税660万；截止到12月31日，共有仲道、春城、奉三大分厂，并于仲道和奉建立两大食品研究所；现有门店262家，其中A类门店25家，b类门店78家，c类门店149家，新开门店10家；共有员工768人... ...
1993年，我们的目标是：销售额达到1.5亿元，门店数达到400家，基本覆盖东北及蒙东全域，同时向京津地区延伸... ...”
姬子美的总结做的条理清晰，新目标也是经董事会确认，整个过程行云流水，算是给子公司的众人打了个样。
接下来便是一一上台发言：
“八珍贸易1992年总销售回款2820万，已和五大铁路分局建立长期供应关系，开辟春城、奉、冰城三大中心城市，五大批发市场，现有地推人员45人，已在12个城市开展供货业务，共与43家二级批发公司合作...
1993年的目标是4200万，覆盖东北地区及蒙东所有城市，建立完整的地推队伍，开拓100家合作企业。”经过两年的锻炼，马德军已经成长的从容有度。
“厚德冷鲜肉1992年总销售回款1870万，在奉、春城拥有四个批发门点，共建立春城、奉、京都的冷鲜肉自营门店62家，加盟门店34家... ...
92年，我们的拓展速度和批发额受原料制约比较严重，今年，这种情况将大幅改善，所以1993年我们的销售目标调整到1.2个亿，自建门店300家，招募加盟门店200家.. ...”二表姐王淑慧一直单身，轻手利脚的去哪都方便，接了这摊子也算合适。
“厚德火腿肠1992年总销售回款9274万，拥有日式全自动生产线8条，自产型生产线15条，员工330人。其中食品工程师5人，并与御八珍共享两大研究所，销售渠道与八珍贸易合并... ...
1993年，我们准备在央视及京津、粤闽、江浙沪投入全年广告，今年的生产目标是3个亿。”厚德火腿肠偏于生产，有了儿子后，姬子胜索性留起了胡子，让自己显得更老成。
“1992年东方即白销售额是1720万，共有门店15家，其中月均销售额20万的4个；15万4个，10万4个，6万3个。现有员工180人... ...
1993年东方即白将调整门店结构，全力推进门店管理标准模板，凡开业三个月以内，月销售额达不到10万的门店将被关闭，动态门店数维持在25家，销售额3000万。”吴燕是第一次做发言，言语简单，阐述很少。
“神农制药和池儿药是一对姐妹花，1992年我们接手以后，先是做了产品梳理和广告推广，然后又根据市场销售反馈进行生产线扩张，我们先后在六省台投放广告，也先后在这两个企业增加了六次产能扩容，是真正的以销定产的企业。截止到12月31日，我们共投入广告费用380万，其中以参茸药酒为主打产品的神农制药，销售额达到了820万；以健脾口服液为主的池儿药，销售额达到了830万，企业达到了盈亏平衡后，略有盈余！”袁宝贵讲到此处，卡顿了一下，望向了台下的子玉。子玉莞尔，用手比划了一个“oK”的手势。姬子琴则得意的笑了起来，一栋别墅入手。
“1993年，我们将细化这六个省份的销售网络，平均每省设立10个办事处；同时我们还将继续开发第二批七个省份，每省建立5个办事处，每个药厂的销售人员达到180人。销售额扩大到4000万... ...”
“1992年，昌盛房地产负责两期住宅楼的销售，其中一期房产336户，已售出296户，自留40户，收回资金450万；第二期仍是四栋，共有大户型320套，已售出220户，收回资金360万；1993年计划在山城县再建家属楼8栋，奉及春城各建家属楼2栋，总回款突破1600万。”姬子昌磕磕巴巴的念完，已经是满头大汗，他的房地产公司目前就是十个人，就是负责家属楼的收款，等明年交工后，才会增加相应的物业管理岗位。而到时候，这个公司肯定要拆分，要不难以应对未来的房地产大热。
“我这个好运来蛋糕就是一个添头，开店受学员的限制。咱们是八月底开的班，12月初，第一批学员才有出徒的，所以12月份就开了6家门店，总销售额还不到15万；不过随着学员的毕业，门店将越开越多！1993年，我们有三批126名学员毕业，保守估计会开门店50家。”大嫂的发言并没有展开，这也是姬子栋的意见。
现在好运来蛋糕店还在摸索当中，经验很不成熟。在山城市内开办的烘培学校，对内部招收学员，目前看着效果还不错。所以准备在年后面向吉、辽两省打广告，常年招收学员。凡成绩优异者不仅包分配，还给予学费免除的待遇，如能担任店长或是蛋糕师，还将给与门店纯利分红，待遇不可谓不优厚！可想而知，这个公司的发展会有多快。
大嫂发完言，上午的议程基本结束，姬子栋做了简短的总结。而下午的会议就是表彰和经验分享，主要是失败的案例分析，这也是姬子玉上次要求的一个延伸。刚开始大家还不习惯，总感觉是自己犯了错，但看到每个公司，包括董事长和总裁都不吝分享自己的糗事，气氛才重新昂扬起来。自此，这个冠以失误分享的研讨会，就成了姬家的常例。
15号是农历二十三，北方年。开完总结会，御八珍的股东都留了下来，等待商量分红。妈妈还在开玩笑，姬子秀就是因为没有拿到分红才不生孩子的！惹得姐姐一阵埋怨，大家哄笑不停。
“咱们御八珍集团去年大丰收，虽然毛利率因税费实缴，以及原材料和人工上涨的因素有所下滑，但总量还是有巨大提升的！”二嫂周琴给每家一份报表后，继续讲解：“御八珍盈利1622万，毛利首次降到了19%；八珍贸易盈利440万，毛利率15.60%；厚德冷鲜肉盈利191万，毛利率10.2%；厚德火腿肠盈利1159万，毛利率12.7%；东方即白盈利550万，毛利率32%，比去年降低了8个点，从财务分析就是人效降低！神农制药和池儿药今年的盈利加起来有30万，我们占比51%，是15万；昌盛房地产盈利81万，毛利率是10%；最后一个好运来盈利6.75万，毛利率是45%，目前是八大公司里最赚钱的。今年八大子公司总盈利是4050万。”
“嘶！”“这么多！”“哇！”众人难以自控地发出各种声音。
“按财务分红地原则，今年我们可以分配40-60%的盈余，并不会影响企业的下一步经营。爸、大哥，你们的意见是...”
“按既定的走吧！”姬帮德没啥要改变的，现在这些数据多分少分都无所谓。
周琴看了一圈，见众人没有异议，便道：“那好，上午我安排财务人员把分红打入各自的账户。”
“还有咱们参股的那些企业分红怎么办？”姬子秀问。
“那些钱没多少，就分了吧。”姬帮德没再纠结。
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