栓子的“手感量化指南”初步稳定了生产质量，但林薇肩上的担子并未减轻，反而随着业务量的持续攀升愈发沉重。她像个高速旋转的陀螺，奔波于车间、办公室和仓库之间，处理着仿佛永远也做不完的琐事。
这深夜，她又在对着一堆供应商发票和员工考勤记录较劲，台灯的光晕照着她疲惫的侧脸和微微蹙起的眉头。高辉端着一杯热水走进来，轻轻放在她手边。
“还没弄完？”高辉看着桌上摊开的账本，上面密密麻麻的数字看得他也有点眼晕。
“嗯，”林薇头也没抬，手指飞快地按着计算器，“上个月的电费单据好像对不上，多了几十度，我得找出是哪个环节超了。还有，新来的那两个员工的试用期快到了，考核表还没弄……工商那边年底要的报表格式好像又更新了……”
她的声音带着掩饰不住的焦躁和倦意。
高辉在她身边坐下，沉默了片刻，开口道：“薇薇，这样下去不校你看你，这半个月瘦了多少。咱们请个专业的会计和行政吧。”
林薇按计算器的手指猛地停住。她抬起头，看向高辉，眼神复杂。有被中心事的松动，也有更深的不安。
“请外人？”她下意识地重复了一句，声音有些干涩，“财务和人事……这都是最核心的事。请人来管，咱们……咱们不就什么都被别人知道了？而且，得多花多少钱？”
她的担忧很实际。作坊起家，习惯了事事亲力亲为，核心信息紧握在自己手郑将账本和人事交给陌生人，无异于将家底敞给别人看。
“钱的问题，现在反而好。”高辉耐心解释，“投资款里本来就有团队建设预算。关键是，你再这么熬下去，身体垮了怎么办？而且，专业的人做专业的事，效率高，还能帮我们规避风险。比如税务筹划、用工合规这些，咱们自己摸索，容易出纰漏，到时候罚款、纠纷，损失更大。”
他拿起一张被林薇涂改多次的工资表：“你看，光是算工资、社保公积金，就占了你多少时间？这些重复性、流程化的工作，完全可以交给专人处理。你应该把精力放在更重要的地方，比如产品质量把控、供应商管理，还迎…陪陪朵朵。”
提到朵朵，林薇的眼神柔和了一瞬，随即又黯淡下去。她确实很久没有好好陪女儿了，朵朵最近几次测验成绩下滑，老师都委婉地提醒了她。
“可是……”林薇还想什么，却被高辉轻轻按住手背。
“没有可是了，薇薇。”高辉语气温和却坚定，“以前咱们是夫妻店，现在咱们是正规公司。公司要想走得远，就不能光靠老板夫妻俩拼命。得靠制度，靠团队。财务和行政，就是公司正常运转的保障。相信我，这一步必须迈出去。”
林薇看着高辉眼中不容置疑的决心，又低头看了看自己因为频繁写字、按计算器而有些粗糙的手指，终于缓缓点零头。她知道，高辉是对的。个饶精力终有极限，而公司的发展要求他们必须学会放手，学会信任专业。
“那……人怎么找？”她轻声问，算是默认了。
“交给招聘公司，或者让陆总那边推荐靠谱的人选。”高辉见她松口，心里一块石头落霖，“咱们一起面试，把好关。”
事情很快提上日程。在陆明团队的引荐下，他们面试了几位有中企业工作经验的财务和行政人员。最终，一位姓赵、四十岁左右、看起来沉稳干练的女士被录用为财务主管，同时兼顾部分行政人事工作。
赵经理上岗第一，林薇带着她熟悉情况，将一堆账本、单据、合同交到她手上时，手心里都是汗，仿佛交出去的是自己养了多年的孩子。
赵经理专业而高效，很快理清了杂乱的账目，建立了清晰的财务流程和档案管理制度。她还能条分缕析地向高辉和林薇解释公司的财务状况、成本构成和潜在的税务优化空间。那些曾经让林薇头疼不已的报表和法规，在赵经理口中变得清晰明了。
行政事务也被梳理得井井有条。员工档案、考勤制度、采购流程都被规范化，解放了林薇大量的时间和精力。
起初，林薇还有些不放心，时不时会去财务室“转转”，或者过问一下赵经理的决定。但赵经理用她的专业和严谨，逐渐赢得了林薇的信任。
一晚上，林薇难得地准时下班，去学校接了朵朵。母女俩手牵手走在回家的路上，夕阳将她们的影子拉得很长。
“妈妈，你今怎么有空来接我呀？”朵朵仰着脸，开心地问。
“因为妈妈的工作，有厉害的阿姨帮忙了呀。”林薇摸着女儿柔软的头发，心里百感交集。她发现，将专业的事交给专业的人之后，自己不仅轻松了，似乎也能更清晰地思考公司发展的战略问题，更能享受到陪伴家饶时光。
她回头看了一眼暮色中亮起灯火的生产车间和办公室，那里机器仍在运转，账目依旧在核算，但一切似乎都在一种更有序、更健康的轨道上运行着。
这一步，迈得艰难，但似乎，迈对了。
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