县委书记办公室的窗幔被清晨的阳光镀上一层淡金。江辰坐在宽大的办公桌后，面前摊开的并非亟待批示的文件，而是一张崭新的清源县行政区划图。与担任县长时不同，他此刻审视这张图的视角，已然发生了微妙而深刻的变化。目光不再局限于具体项目落点的可行性，而是更关注区域间的平衡、功能板块的划分、以及未来发展的战略空间布局。角色的转换，意味着责任与视野的同步提升。
上午九点，按照惯例，江辰主持召开了他就任县委书记后的第一次县委书记办公会。与会者除了他，还有县委副书记、县长候选人（需经人大程序任命）李长根，专职副书记，以及组织部长、县委办主任等核心班子成员。会议气氛庄重而略显微妙。
江辰的开场白简洁而聚焦：“长根同志，各位，今这个会，主要是务虚，统一一下思想。我初来乍到，对全县的情况，特别是党建和组织工作，还需要深入学习。当前第一要务，是保持各项工作的连续性和稳定性。经济工作，特别是‘清源优品’的推进、产业项目的落地，在人大会议召开前，仍请长根同志多操心，确保不断档、不松劲。”
他首先明确了工作衔接，给予李长根充分的尊重和过渡空间。李长根微微颔首，表态支持。
接着，江辰话锋一转：“但是，作为县委，我们不能仅仅满足于日常工作的平稳运校更需要思考的是，清源未来三年、五年，甚至更长时间，路该怎么走？动力在哪里？瓶颈如何突破？我们需要一个更具前瞻性和系统性的战略规划作为引领。”
他提出，当务之急是启动《清源县国民经济与社会发展中长期发展规划》的修编工作。“这次修编，不能是办公室闭门造车，更不能是旧版规划的简单修补。要立足新阶段、新理念、新格局，紧紧围绕高质量发展这个核心，重新审视我们的定位、优势和短板。要扩大参与范围，广泛听取专家学者、企业家、基层干部和群众的意见。规划要能回答：清源在区域发展中的独特价值是什么？我们的产业核心竞争力如何构建？城乡区域如何实现更协调的发展？改革开放的突破口选在哪里？”
这个提议，站位高，着眼长远，符合县委书记抓方向、谋全局的职责定位。专职副书记和组织部长立即表示赞同，认为这是凝聚共识、指引未来的关键之举。
“长根同志，你在清源工作多年，情况熟，经验丰富。这项工作，我想请你牵头负责，组建一个高规格的规划编制领导组。”江辰看向李长根，语气诚恳，“县政府那边提供基础材料和政策建议，县委办、发改、规划、研究室等部门全力配合。我们要尽快拿出一个高质量的规划草案，提请县委全会审议。”
将规划修编的重任交给李长根，既是对其能力的肯定，也是有效的权力整合与过渡安排。李长根略显意外，但迅速恢复沉稳，郑重接下任务：“请江书记放心，我一定组织精干力量，深入调研，科学论证，尽快拿出一个像样的初稿。”
会议还研究了近期重点工作安排、常委会会议议题等程序性事项。散会后，江辰特意请李长根稍留一步。
“长根同志，”江辰的态度更为随意亲近了些，“规划修编是件大事，也是难事。过程中肯定会遇到不同意见的碰撞，思想的交锋。我希望这不仅是一个出文件的过程，更是一个解放思想、凝聚智慧、形成合力的过程。你要大胆工作，遇到难题，我们随时沟通。”
李长根感受到江辰的信任与支持，心中些许的忐忑消散不少，点头道：“我明白，江书记。一定把这件事办好，不辜负县委的信任。”
送走李长根，江辰回到座位，沉思片刻。他清楚，规划修编是“谋篇”，但“布局”的关键在于用人。一个地方的发展，方向确定之后，干部就是决定性因素。如何配强班子、激发队伍活力，是摆在他面前的另一项核心任务，需要更加审慎和艺术地处理。
下午，江辰在组织部长陪同下，开始了他作为县委书记的首次调研，目的地是县委组织部。这次调研，信号意义明显。
在组织部会议室，江辰听取了组织工作全面汇报，重点了解了全县科级领导班子和干部队伍的结构、特点、存在的问题以及下一步工作思路。他听得非常仔细，不时询问具体细节。
汇报结束后，江辰没有做长篇指示，而是强调了三点原则性意见：
“第一，坚持党管干部原则，把政治标准放在首位。选拔任用干部，首先要看政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各级领导权牢牢掌握在忠诚干净担当的人手里。”
“第二，树立重实干、重实绩的鲜明用燃向。围绕中心、服务大局，把那些在改革发展稳定一线，特别是在急难险重任务中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部发现出来、使用起来。要让‘躺平’的没有市场，让‘有为’的才有位。”
“第三，加强干部队伍的专业化建设。清源的发展，需要懂经济、善管理、熟悉现代农业、现代服务业、新型城镇化的行家里手。组织部要会同相关部门，加大专业化干部的培养、引进和交流力度，优化班子结构，提升整体履职能力。”
他特别强调：“近期，组织部要对全县领导班子进行一次全面摸底分析，特别是那些承担重点任务、关键岗位的班子运行情况和干部表现，要做到心中有数，为县委下一步优化班子结构、科学配置干部资源做好准备。”
他的讲话，既体现了组织原则，又明确了工作重点，为接下来的干部工作定流子。组织部长认真记录，表示坚决贯彻落实。
调研结束离开组织部时，江辰在门口遇到几位正要外出的年轻干部。他们看到新任书记，略显紧张地停下脚步问好。江辰停下脚步，温和地与他们交谈了几句，询问了他们的工作部门和职责，鼓励他们扎根基层、锻炼成长。
这个细微的举动，通过组织部的渠道迅速传开，让许多年轻干部感受到了新书记的亲和力与对年轻人才的重视。
夜幕降临，江辰仍在办公室批阅文件。电话响起，是市长亲自打来的，询问清源县班子交接后的工作情况，并透露省里近期可能有一个关于县域经济高质量发展的现场会，清源县因“清源优品”等探索可能被列为参观点之一，要求提前做好准备。
接完电话，江辰走到窗前，望着县城璀璨的灯火，心潮起伏。一之内，他从宏观战略到微观人事，从内部会议到上级沟通，初步体验了县委书记岗位的千头万绪与巨大责任。他深知，这仅仅是开始。规划修编能否凝聚共识？干部队伍能否焕发新活力？省里的现场会能否展现清源新气象？这一切，都需要他运筹帷幄，稳步推进。
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