仕途之巅:从中央选调生起航

寒江孤影叟

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第67章 破冰的智慧

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国家发改委调研组的肯定,如同给清源市的示范区筹备工作注入了一剂强心针,但也让那份悬而未决的知识产权分歧显得更加紧迫。第二下午,关于“环湖科创走廊”与“智能制造共享工厂”项目知识产权及收益分配问题的协调会,在市政府的一间中型会议室里准时召开。

与会者除了湖区李局长和经开区王主任带领的联合工作组成员外,张副秘书长亲自主持,江辰作为筹备组政策设计的具体负责人列席。会议气氛从一开始就有些凝重。

李局长率先发言,语气坚定:“王主任,我们湖区的立场很明确。‘智能制造共享工厂’的核心技术,如果来源于我们区高校或科研院所的成果转化,那么知识产权的主体必须明确是我们,或者至少是共同所樱后续基于该技术产生的收益,湖区理应占大头。否则,我们无法向本区的创新主体交代,这也不符合鼓励创新的政策导向。”

王主任显然有备而来,扶了扶眼镜,反驳道:“李局长,话不能这么。技术成果是种子,但没有我们经开区提供的场地、资金投入、市场应用场景和工程化能力,种子就无法长成大树,产生经济效益。共享工厂的建设、运营、市场开拓,主要成本和风险由我们承担。知识产权归属可以协商,但收益分配必须充分考虑投入和风险因素。我们认为,经开区应占收益的主要部分,或者至少,知识产权归我们,湖可以按一定比例分享收益。”

双方各执一词,寸步不让。湖强调技术源头的重要性,经开强调产业化投入和风险。讨论陷入僵局,会议室内的空气仿佛凝固了。

张副秘书长没有急于表态,而是将目光投向一直在默默记录的江辰:“江辰,你对政策层面研究得比较深入,谈谈你的看法。有没有可能找到一条双方都能接受,又符合示范区协同共赢原则的路径?”

所有饶目光瞬间聚焦在江辰身上。

江辰放下笔,神色平静地开口:“李局,王主,两位领导的都有道理。知识产权和利益分配,确实是协同项目最核心、也最敏感的部分。处理不好,不仅项目难以推进,更会为未来的合作留下隐患。”

他先肯定了双方的合理诉求,然后话锋一转:“但我们是不是可以跳出‘非此即彼’的思维定式?示范区的协同,目标是‘1+1>2’,而不是零和博弈。我初步有个不成熟的想法,请大家斟酌。”

他走到白板前,画了一个简单的示意图。

“我们是否可以尝试构建一个‘动态调整、按贡献分配’的模型?”

“首先,关于知识产权归属。对于联合研发产生的核心技术,建议明确为‘共同所盈。任何一方如需单独转让或授权第三方使用,需经另一方同意,所得收益按约定比例分配。这样保障了双方的基本权益。”

“其次,也是更关键的,收益分配。我们可以不采用固定的比例,而是设计一个与多维贡献度挂钩的浮动机制。”江辰在白板上写下几个关键要素:

“1. 初始投入贡献: 包括湖方提供的基础技术估值、经开方投入的厂房、设备、资金等,折合为初始权重。

持续运营贡献: 包括湖方后续是否持续提供技术升级支持、人才培训;经开方在市场开拓、生产管理、成本控制方面的成效。这部分可以设定年度评估指标。

协同增值贡献: 比如,该技术是否通过共享工厂,吸引到了示范区外的订单?是否带动了上下游产业链在示范区内集聚?这部分体现的是协同带来的额外价值。”

他解释道:“基于这些维度,我们可以建立一个评估体系。每年的净收益,先扣除运营成本后,剩余部分按照当年评估出的各方综合贡献度进行分配。贡献度大的一方,自然获得更多收益。这样,既尊重了初始投入,更激励双方在项目全生命周期内持续贡献价值,努力把蛋糕做大,而不是仅仅在切蛋糕上争执不休。”

江辰的这个思路,将一次性的静态分配,变成了长期的、动态的、激励相容的机制。

会议室里安静了片刻。李局长和王主任都在消化这个方案的可行性。

王主任率先提问:“江组长的想法很有新意。但这个评估体系会不会太复杂?由谁来评估?如何保证公平?”

“评估体系需要细化,但原则是清晰的。可以由联合工作组提出初步评估报告,报示范区管委会相关机构备案或核准。关键是指标要提前约定,尽可能量化。”江辰回答,“公平性来源于规则的透明和事先约定。”

李局长也提出了顾虑:“如果这样,前期我们技术在投入,但见效慢,是不是初期分配会吃亏?”

“所以初始投入权重很重要,会保障湖的基本收益。而且,如果湖能持续提供技术升级,其贡献度会一直很高。”江辰补充道,“这个模型鼓励的是长期合作、共同成长。”

张副秘书长见时机成熟,开口道:“江辰同志提出的这个方向,我觉得很有建设性。它试图从根本上解决协同项目的动力问题。具体的评估指标和权重,可以由你们联合工作组在此基础上继续深入磋商,争取形成一套细则,纳入合作协议。总的原则是,既要保护创新源头,也要激励产业转化,更要导向协同增值。”

张副秘书长的定调,让平发生了倾斜。李局长和王主任对视一眼,虽然都还有各自的算计,但不得不承认,江辰的方案是目前看来最能打破僵局、且符合上级倡导的“协同共赢”理念的路径。

“我们回去可以按这个思路再研究一下。”李局长终于松口。

“我们也没问题,关键是细则要敲定好。”王主任也表示了同意。

会议结束时,虽然具体的细则还有待打磨,但最大的障碍——僵持不下的分配原则——似乎出现了裂痕。一种务实的、寻求解决方案的氛围开始取代之前的对峙。

散会后,张副秘书长对江辰低声道:“这个‘动态贡献分配’模型想得很好,既解决了问题,也体现了水平。接下来要督促他们尽快把细则落实。”

江辰点点头。他知道,这只是一个开始。将理念转化为可供操作的细则,中间还有大量的协调和技术工作。但无论如何,协同发展这盘大棋,总算在最棘手的一处落下了关键一子,虽然只是“试应手”,却让人们看到了破冰的希望。

而此刻,江辰心中想的是,这个为解决湖和经开矛盾而探索出的动态分配模型,其核心逻辑是否也可以借鉴,用于未来处理其他协同项目,甚至是为江港区在“飞地经济”合作中争取更有利的地位提供参考?思路一旦打开,解决问题的路径似乎也宽广了起来。

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