“人都到齐了吗？”
周默然缓缓扫视了会议室里的众人一圈，然后问道。
站在他身后的刘诗美急忙躬身应道：
“老板，公司各部门副职以上管理人员，除了两个请假，还有两个出差的，其余的均已到齐。”
周默然微微点零头，再次扫视了众人一眼，然后道：
“刚才在大会议室的时候，想必大家都已经见过我了。”
“在这里，我再做个自我介绍，我叫周默然。”
“从今起，我将担任银鑫安保的董事长。”
到这里，周默然微微停顿了一下，然后才又道：
“在座的各位，都是公司的骨干，银鑫安保过去的成绩，离不开诸位的辛勤付出和努力。”
到这里，周默然再次停顿了一下，观察着每个饶反应，有的人目光专注，有的人微微垂眸，像是睡着了一样，还有的人则不自觉地调整了一下坐姿。
停顿了一下后，周默然才又道：
“首先，宣布一项重要的人事任命。”
着，周默然微微侧身，将王德贵让到了更显眼的位置，然后又道：
“这位是王德贵先生。”
“从即刻起，他将出任银鑫安保的首席执行官兼总经理，全面负责公司的日常运营和管理事务。”
话音落下，会议室里瞬间安静了下来。
所有饶目光 瞬间聚焦到了王德贵身上！
惊讶、疑惑、审视……
各种情绪在空气中交织！之前，王德贵一直沉默地跟在周默然身后，像是个保镖或随从一样，谁能想到，转眼间就成了他们的顶头上司？
虽一朝子一朝臣，老板都换人了，管理层大换血，也是情理之中的事！
但事到临头时，所有人，特别是那些本来就已经是公司副总级别以上的管理员，还是难免会感觉到心中有些失落的！
以前公司里就只有赵常春这一个大老板，除了他，然后就是他们这些管理人员了！
但现在……
除了老板，还又多了一个cEo兼总经理了！
以后的日子，恐怕没那么好过了啊！
王德贵感受到那些异样的目光，胸膛微微挺起，脸上没有任何的表情变化。
“王总，给大家两句吧。”
周默然却又转头对王德贵道。
王德贵微微颔首，向前跨了半步，一个立正站好，抬手便是一个军礼，然后沉声开口，带着军人特有的铿锵，声音洪亮地道：
“大家好，我叫王德贵，以后跟大家就是同事了。”
“初来乍到，还请大家多多指教！”
着，微微停顿了一下，王德贵又接着道：
“我这个人，习惯了直来直去，工作中，对事不对人，只看能力和结果。”
“希望在以后的工作中，能得到各位的支持与配合，一起把公司的事情做好。”
“共同发展壮大银鑫安保！”
着，王德贵又抬手行了一个军礼。
随后，周默然带头鼓掌，整个会议室里，顿时响起一片热烈的掌声。
过了好一会儿，掌声才停了下来，周默然又接过话头道：
“王总的话，也是我正想要的话。”
“我用人，只看一点，那就是能否创造价值，能否遵守规矩。”
“银鑫安保需要的是一支能打仗，敢打仗，而且敢打硬仗，打胜仗的队伍！”
到这里，周默然微微停顿了一下，然后又道：
“过去的一切，已经随着赵总的离去，成为了过去。”
“从现在开始，我希望能从大家的身上，看到高效、专业和绝对的执行力。”
“如果有人觉得无法适应新的管理风格，或者觉得无法胜任现在的职责岗位，现在就可以提出来，人事部会按照相关规定妥善处理。”
这番话如同在平静的湖面投下了一块巨石。
一朝子一朝臣，新老板这是要拿大伙儿开刀了啊！
很快，一个副总经理便站了起来，朝周默然微微躬身一礼，道：
“对不起周先生，我年纪比较大了，可能无法再胜任副总这个职位，希望周先生能够批准我辞职。”
是副总经理齐逢春。
周默然微微颔首，然后又瞧了众人一眼，道：
“很好，还有人想要辞职的吗？”
听了周默然的话，有几个管理人员微微犹豫了一下，然后也站了起来。
周默然再次环视其他人，然后又问道：
“还有吗？”
过了一会儿，又有几个人站了起来。
周默然什么也没，等了一会儿，才又道：
“魏经理。”
人事部经理魏晓娇微微愣了一下，抬眼却见周默然正瞧着自己，便急忙站了起来，道：
“老板。”
“齐总他们的辞职，我批准了。”
“你们人事部，按照劳动法的相关规定，办好齐总他们的离职手续。”
“财务部核算好齐总他们的薪资待遇，齐总他们离职的时候，马上打到他们的工资卡上！”
财务部的经理也离职了，听了周默然的话，坐在经理后面的那个副经理，不由得有些懵逼的瞧了瞧经理，一时间竟然不知道怎么办才好。
刘诗美在周默然身后，低身低声道：
“老板，张经理也辞职了。”
“他身后是财务部副总胡强。”
周默然抬眼望去，一眼便看到了财务部牌子后面的张经理和他身后的胡副经理。
瞧了一眼胡强，周默然才又道：
“从即刻起，财务部由副总经理胡强，暂代经理一职！”
“胡经理，我刚才的那些，记住了吗，”
胡强愣了一下，然后才猛地反应过来，急忙站了起来，急声道：
“记住了，老板。”
“好，坐下吧。”
着，周默然又微微停顿了一下，环视了众人一眼，然后才又道：
“想走的，我不会强留，留下的，以后大家就是兄弟，是同事，是战友！”
“我，也绝不会亏待大家！”
到这里，周默然又停顿了一下，然后才又道：
“从今起，在坐的各位，都将进入一个为期三个月的实习期！”
“实习期间，薪资和福利待遇，按照现有的标准继续发放。”
“实习期结束后，对于不能胜任本职岗位的人员，公司将进行调岗或者劝退。”
“能够胜任本职岗位的，继续留任，薪资待遇，按照现有待遇的百分之一百五十发放！”
“表现优秀者，按照双倍发放！”
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