当晚上，我认真写了自己的三年工作总结。
要不是组织需要，我从未想过要总结自己这三年来的工作。实话，历经此事，我才明白了古人的“日三省乎己”的重要性。
人总要回头去看看走过的路，才明白自己哪一个方面做得好，哪一个方面还需要改进，有什么错误原本可以避免，又有什么地方还可以做得更好。
当然，一反省三次是没有必要的，那只会自寻烦恼。隔那么一段时间总结一次，就不会忘了初心、忘了来时的路，不会把自己遗落在追求权力、金钱、美色的岔路上。
至于我的这三年，分成了两个大的部分。
一年多的机关经历，实话，除了端茶送水、察言观色之外，我是什么都没有做好、什么都没有学会。可恰恰就是这段时间，我积累了人生最宝贵、也是最重要的财富——人际资源。我在这里遇见了水云、认识了全州公安机关副县级以上干部、结识了州委州政府一大堆的秘书和联络员，我知道这些将在未来的奋进路上，能起到决定性的作用。
现实社会就是这样，努力只是资质，资源才是敲门砖。
一年多的基层经历，那是相当地丰富多彩，上任就遇到枪支被盗大案，还遇到两次对穷凶极恶的逃犯追捕，参与了对“十三鹰”的雷霆打击，带领队伍办理了平地村制毒贩毒案件、牛铎传销案，处置了雪冻镇两村冲突，并下沉到基层，把树林村这里搞得风生水起。毫不夸张地，正是到基层之后，我才激活潜力，发挥了专业技能，管理好自己的队伍，搞出了不错的业绩。
综合起来，这三年的工作，我得到最大的进步，就是更进一步看懂了这个职场，体验了其中的残酷。
我不再是一个理想主义者，不再觉得单位的同事就是亲密无间的，不再觉得所有的管理者都可以用“好人”“坏人”的标准来区分，不再觉得所有的事情都有固定的套路和标准。我现在明白的是，只要是团队，不管团队还是大团队，都有竞争，必须要充满斗争精神；更明白了在哪个山头唱哪一首歌的道理，不能简单以“好”和“坏”为标准去衡量人；懂得了要做成一件事，不要拘泥于法，世间道路千千万，条条大道通罗马。
而最让我得意的是，就是离开水云局长的遮罩，面对各种困难，历经各种磨难，我终于明白在这个职场上生存的第一法宝，那就是处理各种事情的时候，绝对不要想着有最好的结局，而是应该影思危思退思变”的“底线思维”，才会实现“功成不必在我、功夫必须在我”的效果。
所以，有了这个反思，面对县委组织部的考核，我应对得游刃有余。
这一次考核，采用个别谈话推荐、集中投票推荐的方式，先搞谈话，再会议推荐，得出投票结果后，由县公安局党委研究同意，再进行干部谈话，然后就是公示，最后由县委常委会会议研究通过。
这还不算完，县委常委会过会之后，还要由县委组织部向州公安局党委、州委政法委、州委组织报告，得到他们的批准我才能上任。
我不知道为什么提拔一个人要经过那么多、这么繁琐的程序。听老干部们，几年的不是这样的，那个时候只要县里看中了谁，一声就去上任了，不搞这些虚头倒把的玩意。
根据局政工室的通知，个别谈话从般半开始，十点集中大会，十点半召开县局党委会，十点五十再是新一轮的谈话。
当然，最后一轮谈话只针对班子成员，谈的范围并没有那么广。
我是上班时间到的办公室，这个时候，其实各个参加会议的人已经收到了黄清高的“暗示”，晓得这一次推荐的人选是我，所以跟我亲近的人都会来我办公室坐一坐，表示恭喜，混一根烟抽。
夜猫、甘兵、杨超然、杨冬冬甚至章二三都来了，这几个哥们，这一回邛山县委的决定是英明的，我定能配合好方轻源，带领大家履行好职责，打造邛山铁警。等再过几年，就能接班方轻源，把邛山公安培养成全省乃至全国闻名的队伍。
甘兵嘴巴还是一如既往地什么都敢讲，他甚至吹牛，到那个时候，我们邛山公安要冲刺“全国优秀公安局”的最高荣誉。
听得夜猫直翻白眼。
我特意压到九点二十才到谈话室，估计是有特意安排，我被领到第一谈话室，也就是考察组组长的那一组谈话。
这一次带队考察的，是县委组织部的副部长商国崧，商部长年纪不大，不到三十岁，是州委组织部上下交流的干部，据前程远大，早晚都要到其他县市担任组织部门一把手的。
我进去报了名号之后，商部长跟我讲，县委决定要在邛山县公安局推荐一名正科长级干部，请我结合自己的了解，综合德能勤绩廉几个方面，提出自己的推荐人选。
“报告部长，我选我。”面对商部长，我一点都不客气，在我看来，我就是最佳的人选。
面对我的回答，商部长有点憋不住笑了。他，有什么不可以的呢，县委考察干部，是要优中选优，也鼓励大家勇于担当重任，自己选自己当然是最好的。
接着，商部长请我推荐理由，我工作总结都写了一夜，很精准就回答了。
优点讲完之后，商部长又让我讲一讲自己的缺点或不足，我回答他，我的不足就是性子有点急，面对危难的时候喜欢冲在最前面；想法有点多，有时候步子走得太大；脾气有点陡，动不动就打打杀杀。
听到我这样的回答，商部长这回是真的是忍不住了，他笑了一会，才元局长你这变相地夸自己有担当、有创新、有斗争精神吧，咋就成缺点了呢？
部长也不较真，其实大家都知道，现在职场的人都是这样自我批评的。
当然，这些话商部长是不允许记录人员记录的，不仅如此，接下来我们两个还了一些不着边际的话。他问我认不认识州委组织部马石部长的联络员萧坤，我认识的，以前经常一起开会。然后我还问商部长，有没有跟我们州公安局的李魏主任打过交道，结果他曾经一起吃过饭、喝过酒。
扯白一番，互相扫码加好友之后，我离开谈话室，到会议室集中开会。
因为我们局党委成员坐的是第一排，所以陈俊隔我并不远，看得出来他心情很不好，就跟家里有人刚刚过世一样。至于其他党委成员，表面上看去嘻嘻哈哈的，我倒看不出他们是什么心理。
我猜，肯定有大多数人是不服气的，毕竟整个邛山县公安局班子，我是最年轻的一个，老幺一下子要变成第二名，这个跨度多少有点大，有点让人难以接受。
虽现在不搞论资排辈那一套，但是也终究讲个先来后到，你元亮有实绩，别人就没有吗，还不好谁强谁弱呢。
十点，方清源和商国崧部长走进会议室，稳坐在主席台上。会议由方清源主持，他先是介绍考察组的成员，然后才开口提要求。
“同志们，县委决定从我局考察一名正科长级干部。”方清源一改过去那种嬉皮笑脸的作风，他很严肃地，县委决定从县公安局考察干部，明对公安局的工作是认可的，为了体现公安局是一支纪律严明的队伍、为了向县委表明公安局的正治生态好，请大家一定要严格遵守纪律，服从组织安排，以公心公正的态度，向县委推荐正治素质、业务素质、道德水平都过硬的干部。
大家都听得出来，方轻源这是警告，警告全体的干部，谁要想搞“跳票”、另立人选这样的事情，那就等着组织的惩罚，必须要立即算账。
你还别，这事不是没有发生过。
从近的地方讲，那就是州公安局曾经需要推荐两名正县级干部，最后没有实现组织意图，票被推给了目标对象之外人；从远的地方，山南省曾经就出过这样的岔子，大会推选政府一把手的时候，居然让另外的缺选。
面对这个结果，组织不能不顺从民意，但是错误是要追责的，省里那个事情层级太高我不知道，但是州公安局自从有了那一次跳票，八年没有动人！
组织会让大家知道，自作孽、不可活。
方轻源继续话，他解释了县委的选材标准，那就是“正治素质好、业务能力强、工作经验丰富、学历较高”的副科长级干部。这短短的一句话，方轻源重复了一遍又一遍，而且他还脱稿引导大家，以他个饶理解，“工作经历丰富”是要在州县乡村四级都有工作履历，“学历较高”就是要求人选的学历要求高，第一学历要博士生以上。
方轻源就差报我的名字和身份证号码。
方轻源讲完以后，商国崧部长代表州委考察组讲话。商部长得更有意思，他这次干部考察，不仅是对干部个饶考察，更是对县公安局的一次检验，是检验公安局是否风清气正、是否同心同向、是否可以值得继续信赖的试金石。
商部长这也是敲打啊，他就是要让大家明白，此次推荐是从副科级中推一名正科长级干部，那就意味着会出缺、不出意外还是党委班子出缺，如果公安局表现得好，这个缺口就会内部提拔，要是表现不好的话，那你们等着吧，从外县调也不是不行，从州公安局空降也不是不可以考虑。
果然，推荐结果出来之后，我成功被推荐。
遗憾的是，不是全票。
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