省级示范项目的铜牌在办公室墙上挂了不到一周，扩张的后遗症就来了。
周一早上，我端着煎饼果子刚进公司，就看见刘抓着电话的手在抖：李工老婆要生孩子，得请三个月陪产假......张工昨晚收到外企offer，薪资翻倍......她掰着手指头数完，带着哭腔抬头：陆总，核心团队要走一半！
老张把枸杞茶重重一放：狗日的猎头公司！专挑项目攻坚期下手！会议室白板上还画着省人民医院的架构图——示范项目刚启动，主力就要撤，这仗还怎么打？
我嚼着煎饼果子没话。前世这时候，我也经历过团队崩盘，当时死扛着不放人，结果项目延期、口碑崩坏。重生回来，我明白硬留人不如稳人心。
今晚烧烤摊，我请。我抹抹嘴，把要走的都叫上。
夜市烟火缭绕时，要辞职的五个人缩在塑料凳上不敢看我。我起开啤酒瓶：各位兄弟，项目紧要关头要走，我能理解。但走之前，得把示范项目的技术坑填平——这样你们在新东家也能挺直腰板，咱是从省级项目出来的！
李工红着脸站起来：陆总，我对不住您......但老婆胎位不正，我实在......
陪产假批了！我给他倒酒，但这三个月，你远程指导新人，工资照发。等项目验收，我给你包双份满月红包！
张工支支吾吾要开口，我直接截住话头：外企给你开多少？二十万？这样，项目奖金池抽三成当留任奖，验收通过当场兑现！
烤韭菜在铁板上滋滋作响时，五个人全留下了。王胖子后来听这事，拍腿大笑：你这哪是留人？分明是绑上战车！
但真正的危机在周三爆发。
省人民医院信息科突然来电，语气冰冷：陆总，你们派来的实施团队连医保结算接口都调不通，今再解决不了，项目直接终止！
我冲到现场时，新招的实施组长正被医院科长指着鼻子骂。老张蹲在机房查日志，额头冒汗：医保平台升级了加密算法，咱们的对接模块全要重写！
能救吗？我盯着闪烁的服务器指示灯。
至少要三！可医院只给今！
我抓起电话打给王胖子：快找你在医保局的哥们儿！要新算法的技术文档！又扭头吼老张：带人手动模拟结算流程，先骗过系统检测！
下午四点，医保局文档到位。全公司人挤在机房拼手速，刘甚至把财务部都拉来输测试数据。当晚上般结算流水终于打通时，省医科长松口气：算你们命大。
庆功宴上，新人们瘫在椅子上啃冷掉的烤串。我举着可乐瓶：今这事教咱们，扩张不能光图快——明开始，所有新人培训加练应急处理！
月光照在办公室新挂的团队凝聚力示范单位锦旗上，老张忽然笑了：陆总，你现在挖坑留饶本事，比猎头公司还狠。
我望着窗外霓虹灯想，重生让我明白：咸鱼翻身不是单打独斗，是筑好窝等鱼群自来。
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