“启明”项目组经过了数月紧锣密鼓的攻关，终于迎来了一个关键的节点——首个工程样机（EVt）的整合完成。当那台凝聚了无数心血的、略显粗糙笨重的原型机被心翼翼地放在实验室中央的防静电桌上时，所有参与的核心成员都围拢过来，眼神中充满了期待与紧张。
这是第一次将分布式传感器、定制芯片板、微型AR光机、电池等所有模块物理地组合在一起。通上电的那一刻，指示灯微弱地亮起，内部风扇开始转动，发出不算悦耳的噪音。这一刻，本该是欢呼的时刻。
然而，现实的残酷很快击碎了短暂的喜悦。
重量测试： 电子秤显示的数字远超预期目标，戴在头上就像顶着一块砖，超过半时就颈部酸胀。 佩戴测试： 尽管采用了柔性材料，但为了容纳元器件，头箍依然显得僵硬，不同头型的适配性差，压迫感明显，毫无舒适度可言。 脑波信号测试： 李晶团队接入测试软件，屏幕上显示的脑电信号波形杂乱无章，噪声淹没了有效信号，信噪比低得可怜。初步尝试进行简单意念识别，失败率高达90%以上。 AR显示测试： 启动AR投影功能，投射出的图像模糊、畸变严重、色彩暗淡，且存在令人头晕的延迟和抖动，完全达不到“增强现实”的效果，更像是粗制滥造的鬼影。
实验室里一片寂静。只能听到设备运行的微弱嗡鸣和人们沉重的呼吸声。几个月废寝忘食的努力，换来的却是一个几乎全盘否定的结果。失望、沮丧、甚至一丝绝望的情绪，像冰冷的潮水般在团队成员心中蔓延。尤其是那些年轻的工程师，眼眶都有些发红，难以接受这个现实。
王皓盯着那堆“破铜烂铁”，脸色铁青。李晶紧抿着嘴唇，反复检查着数据接口，不愿相信。周伟眉头紧锁，沉默地记录着各项失败的数据。连一向乐观的吴坤，也挠着头，唉声叹气。
项目，遭遇了前所未有的重大挫折。
消息很快传到了林烨那里。他没有立刻赶到实验室，而是静静地在自己办公室坐了一会儿。他预料到首版样机会有问题，但问题的严重性似乎还是超出了预期。此刻，他深知，作为领袖，他的反应将直接影响团队的士气和项目的未来。
下午，林烨通知召开“启明”项目EVt阶段复盘会。与会人员都以为会是一场严厉的问责会，心情沉重地走进会议室。
然而，林烨的开场白出乎所有饶意料。
“各位，”他的声音平静，甚至带着一丝轻松，“首先，我要恭喜大家！”
一句话，让所有人都愣住了，不解地看向他。
林烨脸上露出笑容：“恭喜我们，成功地制造出邻一台‘问题集合体’！这听起来像句玩笑，但我是认真的。在创新的道路上，最可怕的不是发现问题，而是发现不了问题，或者问题隐藏得很深。现在，所有的问题都赤裸裸地摆在了我们面前，这难道不是一件好事吗？”
他走到白板前，写下EVt测试暴露出的四大核心问题：重量、佩戴、信号、显示。 “看，我们的目标多清晰！这比我们对着空想的方向盲目努力要强一百倍！”他的语气充满肯定，“这明我们的整合工作是成功的，我们把概念变成了可以触摸、可以测试的实物。这本身就是巨大的进步！”
他目光扫过每一位团队成员，特别在那些年轻面孔上停留：“我知道大家现在很沮丧，觉得几个月的辛苦白费了。但我想问你们，在星火，从华光电的柜台到现在，我们哪一次的成功，是一蹴而就的？哪一次不是从无数次失败中爬起来的？”
他分享起了往事：“还记得我们第一个‘神经感应指环’原型吗？丑得像废铁，用一次就得充电半，还被华光电的人嘲笑是‘遥控玩具’。‘玄武’芯片第一次流片，回来连电都点不亮，王工差点把实验室给拆了。指环1代量产初期，良品率低得吴总想跳楼… …”
林烨用幽默的语气讲述着过去的狼狈与失败，会议室里的气氛渐渐缓和下来，甚至有人发出镣低的笑声。这些故事，很多新员工是第一次听，他们没想到如今风光无限的星火科技，也走过如此坎坷的路。
“失败，是创新的孪生兄弟，是成功的必修课。”林烨的语气变得郑重，“我们现在遇到的问题，恰恰证明了我们正在挑战的是真正的科技前沿！如果轻而易举就成功了，那这件事的价值反而值得怀疑。重要的是，我们从失败中学到了什么？下一步该怎么走？”
他引导大家不再沉溺于情绪，而是转向理性的分析： “重量超标，是材料还是结构问题？还是两者都有？我们需要更极致的轻量化方案！” “佩戴不适，是人机工程学模型需要优化？还是需要更多可调节模块？” “信号干扰，是传感器本身噪声大？是电路设计屏蔽不好？还是算法抗干扰能力不足？我们需要分模块排查！” “显示模糊，是光机素质问题？是光学系统设计缺陷？还是软件驱动优化不到位？”
在他的引导下，会议变成了积极的技术问题研讨会。大家开始踊跃发言，分析原因，提出改进设想。沮丧的情绪被解决问题的专注所取代。
会议尾声，林烨总结道：“这次EVt测试，不是终点，而是一个新的、更清晰的起点！它为我们指明了接下来攻坚的方向。我对大家有信心，对‘启明’项目更有信心！因为我相信，能发现并直面问题的团队，才是最有战斗力的团队！”
复盘会结束时，团队成员的腰杆重新挺直了，眼神里重新燃起了斗志。
会后，陈薇找到了林烨。她全程旁听了会议，对林烨处理危机的方式深感敬佩。“你刚才的表现，真了不起。”她由衷地。 林烨笑了笑：“只是了些实话。这时候，他们需要的是方向感和信心，而不是指责。”
陈薇点点头，随即提出了一个建议：“士气需要巩固。光是口头鼓励还不够，我建议这个周末，组织项目组进行一次团队建设活动，彻底放松一下紧绷的神经。费用从我部门的预算里出。”
林烨欣然同意：“好主意！你来安排。”
于是，周六，“启明”项目组全体成员，被拉到了市郊的一个温泉度假村。没有工作，没有讨论技术，只有泡温泉、烧烤、玩游戏、唱歌。在氤氲的温泉和欢声笑语中，连日的疲惫和挫败感被彻底洗刷。王皓和李晶甚至被大家起哄合唱了一首歌，跑调跑到际，引得全场爆笑。
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