虽然感情上有点坎坷，但是张伟豪的事业上又迎来了一大波爆发。
8月底的魔都，骄阳似火，西部电子总部大楼外却挤满了媒体记者和粉丝，所有饶目光都聚焦在即将上市的mINI首款平板电脑——mINI pad上。
上午十点整，mINI官网准时开启预售，页面上关于mINI pad的核心配置介绍瞬间引爆全网。
这款被寄予厚望的产品，搭载了铸梦半导体专为mINI量身打造的“星穹1代”芯片，名字寓意“穹顶视野+星核性能”。
精准击中影视创作从业者和3A游戏玩家的需求。采用40nm先进制程，自研双核星穹x1 32位高性能移动处理器内核架构，运算速度较同期竞品提升40%；
图形性能更是无与伦比，搭载与英伟达合资研发的最新一代tegra-m系列12核GpU，能完美呈现动态光照、逼真物理碰撞效果和4K高分辨率画面，
更支持裸眼3d立体显示技术，堪称移动终赌性能怪兽。
“这配置，碾压市面上所有平板！”
“为了3d显示和游戏性能，必买！”
得益于mINI z1交出的满意答卷，社交媒体上好评如潮，预售通道开启仅三分钟，首批10万台库存就宣告售罄。
更让行业震动的是，在mINI pad上市的同时，官网首页悄然放出两张宣传图：mINI首款笔记本电脑mINI booK和一体式台式机mINI Station的概念图。
虽未公布具体参数，却清晰传递出一个信号——mINI不再是单一手机制造商，正式向移动智能终端全品类生产商转型。
西部中心的办公室里，张伟豪看着楼下排队购买的人群，听着高世东激动地汇报，
“星穹芯片的成功，让我们在移动处理器领域站稳了脚跟，现在延伸到pc端，上下游供应链完全能支撑起来。”
张伟豪点点头，他早就规划好了这条路线：
以手机为入口，通过芯片技术突破，带动平板、电脑等全品类联动，形成“硬件+系统+服务”的生态闭环。
其实也不是他规划的，就是照着上一世电子厂商的发展照搬过来的。
上市活动结束次日，张伟豪马不停蹄赶往深市，参加mINI全国第100家直营店的开业典礼。
与其他品牌不同，mINI的线下门店坚持100%直营，全部由西部电子直接管理，核心目的就是让用户第一时间上手体验产品质福
走进新店，简约大气的装修风格扑面而来，墙面采用全景玻璃展示区，各款产品有序陈列，配备专业导购一对一讲解；
门店后侧专门开辟了休闲区，沙发、绿植错落有致，工作人员随时为用户提供免费茶水、咖啡和甜点。
“我们要做的不是‘卖产品’，而是‘做服务’。”张伟豪在开业致辞中强调，“让用户走进门店就像回家一样舒服，这也是品牌竞争力的展示。”
就在直营店开业当，mINI官网同步发布了“mINI生态链招商计划”，瞬间引发行业震动。
计划明确提出，西部电子将拿出百亿现金补贴，专项支持研发适配mINI Z1 moS系统的软件厂商；
同时，西部电子开启手机生产非核心零配件全国招标，只要供应商能满足mINI的技术参数要求，甚至可享受“先付款后提货”的优惠政策。
“这是mINI第一次在国内大面积寻找合作厂商，必须把好质量关。”张伟豪在高管会议上强调。
为避免黑心厂家通过p图伪造参数中标，他特意安排法务部与审计部组建联合核查组，
对投标厂商进行实地考察、技术核验，
“亏钱事，产品质量一旦出问题，品牌信誉可不是短时间能修复的。”
九月的好消息接踵而至，与三星合资建设的8.5代屏幕厂完成最后设备调试，正式投入生产。
这条生产线采用最新显示技术，可批量生产高清柔性屏幕，不仅能满足mINI全品类产品的屏幕需求，还能对外供应，进一步完善产业链布局。
但让张伟豪牵挂的芯片制造问题，仍未得到彻底解决。
国内现有产能暂时无法满足mINI高端芯片的生产需求。
好在东莞开工建设的超净实验室已进入收尾阶段，张伟豪双管齐下：
一方面安排陈航全球高薪招聘光刻机相关系统研发人员，另一方面让史密斯牵头，向国内技术人员开展全面技术交底。
但让张伟豪牵挂的芯片制造问题，仍未得到彻底解决。
国内现有产能不仅满足不了mINI高端芯片需求，更关键的是，与国外存在至少两三代的技术代差。
根据他掌握的行业数据，国内目前最先进的华芯国际，也只能稳定批量生产65nm工艺芯片，45nm制程还停留在规模试生产阶段；
而三星电子已经将32nm芯片用于最新猎户座手机芯片，还突破了32nm高K金属栅极技术，能大幅降低芯片功耗。
隔壁的弯积电，甚至已经实现28nm制程芯片的生产出货。
国内像高K金属栅极这类优化功耗与性能的关键辅助技术，至今尚未掌握其关键技术。
不过这些技术壁垒，张伟豪倒有信心逐步突破，真正让他恶心的，是国内部分厂家的浮夸作风。
此前有个工业园区高调宣称建成“全球先进封测厂”，他特意带团队飞过去考察，结果一进车间傻了眼。
所谓的“封测”，竟是给当时流行的电子贺卡做加工，就是那种折叠后自动播放《生日快乐》的廉价贺卡。
对方还振振有词：“这也是消费级芯片封测，没骗人啊。”
这种荒诞事让张伟豪更坚定了自主研发的决心。
靠人不如靠己啊！
而行业龙头华芯国际的状况更让他看到了机遇。
彼时的华芯国际正乱成一锅粥，老董事长去世后，总裁与coo的权力之争彻底公开化，持续数月的内讧让公司运营近乎停滞，核心团队人心涣散。
一开始张伟豪是打算和华芯合作的，但是西部电子几次联系居然没有人接洽。
秉持着“授人以鱼不如授人以渔”的原则，张伟豪果断出手，启动了成建制挖人计划。
他的目标很明确：华芯国际几个熟练的生产团队，以及刚摸到32nm芯片研发门槛的核心技术组。
与其是“挖人”，不如是用诚意打动，mINI给出的待遇足以让行业震动：
高级工程师通过考核入职，直接赠送东莞松山湖旁的别墅一套，外加50万元落户基金，年薪不低于60万元。
要知道，这可是如日中的mINI母公司西部电子抛出的橄榄枝。
相比华芯国际内斗中的朝不保夕，不仅待遇翻倍，还能参与高端芯片研发项目，几乎没有技术人员能拒绝这样的诱惑。
短短半个月，华芯国际的32nm研发团队就有八成成员递交辞呈，几个关键生产团队也相继加盟铸梦半导体。
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