“恒实集团”的项目陷入了僵局。对方几位关键中层的不配合，如同卡在齿轮间的沙粒，让整个调研推进得异常艰难。詹姆斯·李操控的“睿思管理”在暗处不断散播着针对“薇光”的负面评价，试图从内部瓦解林薇团队的 credibility (可信度)。
林薇没有气馁，她深知破解僵局的关键，在于找到那个能一举击穿所有阻力的“痛点”。她将团队分成两组，一组继续按计划推进常规访谈，另一组则由她亲自带领，抛开预设方案，深入“恒实”生产一线，进邪沉浸式”观察。
在充满机油味和机器轰鸣声的车间里，林薇一连蹲了三。她不像其他顾问那样只和管理层交谈，而是和老师傅一起调试设备，和年轻工人在休息时闲聊，甚至帮着质检员记录那些繁琐的次品数据。她的专注与真诚，逐渐打消了工人们的戒备。
第三下午，一位负责老旧生产线维护的老师傅，在闲聊时无意中抱怨了一句：“……厂子里总要数字化转型，搞什么大数据。可我们这条老线，连个稳定的设备运行状态监测都没有，每次坏了才急吼吼地修，耽误生产不，数据也是东一榔头西一棒子，能分析出个啥哟……”
者无心，听者有意。林薇敏锐地抓住了这个点！她立刻调阅了“恒实”近三年的设备维修记录和生产数据，发现这条老旧生产线虽然产量占比不高，但其频繁的、无规律的故障停机，严重扰乱了整体生产计划的稳定性和原材料的精准配送，导致的隐性成本和对其他现代化产线的“拖累效应”极其巨大！而之前的各种改革方案，都聚焦于引进新设备或优化管理流程，却恰恰忽略了这条“沉默的短板”！
这就是那个被所有人忽视的、真正的“破局之钥”！
林薇带着团队连夜奋战，围绕这条老旧生产线的“智能化微改造与预测性维护”为核心，重新调整了方案框架。新方案没有空谈理念，而是用详实的数据和具体的改造路径，清晰地展示了如何以最的投入，撬动整体生产效率和成本控制的巨大提升。
当这份直击要害的新方案初稿摆在“恒实”董事长面前时，对方原本略显疲惫的眼睛瞬间亮了。他亲自召集了之前那些消极应付的中层管理者，当着林薇的面，肯定了新方案的方向，并要求全力配合。
僵局，被一枚精准找到的“钥匙”骤然打破。
就在林薇团队士气大振，准备全力冲刺方案细化时，她收到了顾夜琛发来的一条简短信息：
【明早九点，洲际酒店宴会厅，行业领袖峰会。给你留了位置，或许有用。】
行业领袖峰会？那是业内顶尖企业和专家云集的场合，是建立人脉、展示实力的绝佳平台。以“薇光咨询”目前的规模和名气，正常情况下是很难拿到入场券的。这显然是顾夜琛不动声色为她铺的路。
林薇心中微暖，回复：【谢谢，准时到。】
第二，林薇一身得体的职业套装，准时出现在峰会现场。果然，顾夜琛不仅为她预留了前排位置，还在茶歇时，极为自然地带着她，与几位重量级的行业协会负责人和跨国企业cEo进行了简短的交流。他没有过度介绍，只是恰到好处地提及“薇光咨询”正在为“恒实”进行的创新实践，便将话语权交给了林薇。
林薇从容接话，言谈间既展现了专业素养，又巧妙地将“聚焦真实痛点、切口撬动大变革”的理念传递出去，赢得了不少赞许的目光。她甚至偶遇了“恒实”的董事长，对方在这样高规格的场合见到她，并且看到她与顾夜琛及几位大佬相谈甚欢，眼中更是多了几分重视。
詹姆斯·李也来了。他看到林薇出现在这里，并与顾夜琛并肩而立，脸色瞬间阴沉了几分。他试图上前与几位目标人物攀谈，却发现对方更倾向于与正和林薇交流的顾夜琛打招呼。他精心准备的辞，仿佛一拳打在了棉花上。
顾夜琛甚至没有多看詹姆斯·李一眼，他只是微微侧身，以一种保护的姿态，将林薇与詹姆斯·李隔开，然后低头，用只有两人能听到的声音对林薇：“做得很好。”
他的“惊喜”，不是直接的金钱或资源堆砌，而是一个精准的平台和一次无声的、却极具分量的站台。他用自己的影响力，为她扫清了外围的障碍，将最闪亮的舞台中心，留给了她自己去征服。
峰会间隙，林薇还收到了伊桑·王托人转交的一份资料——是关于“睿思管理”及其背后基金更详细的股权结构和几个可疑的跨境资金往来记录，比U盘里的信息更深入，也更……干净，像是纯粹出于学术研究目的的整理。
这份“参考资料”，与顾夜琛的“惊喜”形成了有趣的呼应。一个在明处为她铺路搭台，一个在暗处提供弹药信息。
回程的车上，林薇看着窗外飞速掠过的街景，对开车的顾夜琛轻声：“今的峰会，谢谢你。”
顾夜琛目视前方，语气平淡：“是你自己把握住了机会。”他顿了顿，补充道，“‘恒实’的方案思路很准，打蛇打七寸。”
“你也看了方案？”
“嗯。”顾夜琛没有否认，“‘薇光’的进展，我会关注。”
他没有“顾氏会关注”，而是“我会关注”。这细微的差别，让林薇的心轻轻动了一下。
破局，依靠的是她精准找到的“钥匙”；而前行路上，则有他默默铸就的“盾”。这种彼此独立又相互支撑的感觉，让她对未来充满了更踏实的力量。
然而，她也清楚，詹姆斯·李在峰会上的挫败不会让他罢休，伊桑·王不断提供信息的动机也仍需观察。平静的海面下，暗涌从未停息。
下一集预告：
“恒实”项目凭借精准方案获得高层力挺，进入快速实施阶段。詹姆斯·李改变策略，试图从“薇光”团队内部寻找突破口。伊桑·王正式邀请林薇参与其项目的首次研讨会。顾夜琛开始着手清理“宙斯”遗留在国内市场的一些灰色地带业务。一条新的合作邀约，同时送到了林薇和顾夜琛的手郑《双线并行，新的邀约》即将开启。
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