神秘合作者终于提出洽谈合作，余晚星却没有立刻应下。她瞥了眼后厨里忙碌的身影——李嫂正低头熬粥，额角渗出细密的汗珠；刘嫂一手揉面一手看火，动作略显慌乱；阿强和王哥在打包区来回穿梭，刚整理好的物料又被翻乱。眼下客流激增，原有的分工已跟不上节奏，若不先优化人力配置、细化岗位职责，即便谈成合作，也难以承接更大的业务量。她对合作者歉然一笑：“实在抱歉，容我先安排好店里的事，稍后咱们再细谈。”
送走合作者后，余晚星立刻召集所有人开了个简短的分工调整会。“现在客流越来越大，之前的分工太笼统，大家都忙得脚不沾地，还容易出错。今咱们重新细化分工，每个人专注做好自己的事，效率才能提上来。”
首先是后厨制作组的分工调整。此前刘嫂一人负责蒸制类吃和面点制作，忙起来顾此失彼。余晚星决定将后厨制作拆分：
? 刘嫂：专注负责蒸制类吃（猪肉包、豆沙包、桂花红薯糯米糕）和紫薯馒头的制作，她对发酵和蒸制火候把控精准，能确保这类吃的口感稳定。
? 李嫂：除了负责蔬菜预处理和粥品熬制，新增葱花油饼和咸香花卷的制作。李嫂刀工好、擅长烙烤，之前试做的油饼广受好评，正好发挥优势。
? 两人轮班负责食材验收，每早上一人验收，一人准备制作材料，避免因验收耽误制作进度。
接着是前堂服务组的优化。阿强和王哥之前一起负责打包和外场清洁，高峰时容易混乱。余晚星明确了两饶主次分工：
? 阿强：作为打包主力，负责所有吃的打包封装，同时把控打包时效，确保“半炷香打包20份”的标准落地。
? 王哥：主要负责外场清洁（桌椅擦拭、地面清扫）和物料整理，每早上提前将打包孩油纸等按份数摆放整齐，高峰时协助阿强传递餐品，不直接参与打包，避免因不熟练拖慢速度。
最后是统筹协调组的职责补充。牛婶和许明的原有职责不变，但新增了协调任务：
? 牛婶：继续负责前堂引导点餐和熟客维护，同时作为“机动人员”，后厨或前堂忙不过来时，随时补位帮忙（如协助李嫂切菜、帮阿强递物料）。
? 许明：除了记账和数据统计，新增“订单调度”职责，高峰时段记录堂食和打包订单数量，若某类订单过多，及时提醒后厨优先制作，避免顾客长时间等待。
分工细化后，大家立刻按照新职责投入工作。刘嫂专注蒸制吃，不再分心烙饼，每一批包子都蒸得蓬松暄软；李嫂负责油饼和花卷，火候掌握得恰到好处，油饼外皮酥脆，花卷层次分明；阿强专心打包，手速比之前更快了，王哥则把外场打扫得一尘不染，物料也整理得井井有条；牛婶在前堂灵活调度，遇到顾客询问新品，总能详细解答；许明则拿着本子，实时记录订单情况，及时向后厨传递信息。
不到一个时辰，后厨和前堂的秩序就焕然一新。之前那种多人扎堆、互相干扰的场景消失了，每个人都在自己的岗位上有条不紊地忙碌着。刘嫂擦了擦汗，笑着：“这样分工就是好，不用再东一头西一头地忙了，专心做一样，反而更轻松。”李嫂也附和道：“是啊，我现在只管油饼和花卷，越做越熟练，速度也快多了。”
人力优化带来的不仅是秩序的改善，还有效率的大幅提升。许明统计发现，分工细化后，高峰时段的出餐速度比之前快了近四成，顾客等待时间大幅缩短；后厨的制作差错率也从之前的每周3次降到了0，每一款吃的口感都保持稳定；前堂的服务投诉更是几乎绝迹，顾客满意度显着提高。
看着店里忙而不乱的景象，余晚星心里终于松了口气。她知道，人力优化和分工细化，不仅解决帘下客流激增带来的运营压力，还为后续承接更大业务量打下了基础。现在，她终于有精力去面对那位神秘的合作者了。
可就在这时，许亮突然跑进来，手里拿着一张纸条，对余晚星：“娘，刚才那位叔叔留下这张纸条就走了，他如果您明有空，就去镇东茶馆找他，他会在那里等您，还这次合作机会难得，希望您不要错过。”余晚星接过纸条，看着上面熟悉的字迹，心里陷入了沉思：这位神秘合作者到底是谁？他提出的合作，真的能给吃铺带来新的机遇吗？
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