笑闹了一阵，蒋龙涛抬起手腕看了看时间，惊讶道：“哟，都七点多了！光顾着高兴，差点忘了正事。”
他快速的拿出手机，在屏幕上轻点几下，显然是发了消息出去，随后站起身，朗声道：“诸位，移步饭桌吧！咱们边吃边聊！饭菜都备得差不多了，吃完饭，咱们继续！今晚非得好好跟亦聊个尽兴不可！”
“对对对，吃饭！肚子还真有点饿了！”万国海摸着肚子附和。
闫鸿正笑道：“哈哈哈，走着走着。”
众人这才意犹未尽地起身，在蒋龙涛的引领下，笑着向书房外走去。
徐亦则自然而然的被几位老人簇拥在正中间。
一直安静守在门外的钱多多和周助理，看到书房门打开，连忙站直了身体。
当看到被六位泰斗级人物众星拱月般围在中间走出来的徐亦时，两人都愣住了。
钱多多的目光第一时间就落在了徐亦身上。
少年清俊的脸上带着些微的腼腆和无奈，但眼神清亮。
而更让她心头剧震的是，徐亦的手腕上多了一深一浅两串珠子，脖子上挂着一块质地极佳的玉牌，手里还握着钢笔和物件……
以她的眼力，自然能看出这些东西绝非寻常，更蕴含着非同一般的意义。
她的心潮剧烈澎湃起来，作为知道徐亦双重身份、并一路跟随他走来的人，她太清楚眼前这一幕意味着什么了。
这不仅仅是长辈对晚辈的喜爱，这更像是一种无声的、却力量千钧的认可与接纳！
老板他……
真正走进了这个国家最顶尖的文化权力圈层的核心，并且是以一种被极度珍视的姿态。
而一旁的周助理，他只觉得大脑嗡嗡作响，震惊得无以复加。
两人不敢怠慢，连忙收敛心神，跟在谈笑风生的一行人身后，向着弥漫着食物暖香的餐厅走去。
这顿在蒋家四合院里的晚饭，吃得是宾主尽欢，气氛融洽得如同真正的家庭聚会。
蒋龙涛家的阿姨手艺极好，几道家常菜做得滋味醇厚，用料扎实，充满了家的烟火气。
或许是心情舒畅，或许是氛围使然，几位平日里饮食颇为克制的老人，今日竟是胃口大开，比平时多吃了不少。
万国海满足地放下筷子，拍了拍微胀的肚子，脸上尽是惬意：“哎哟，好久没吃这么多了！舒服，舒坦！”
闫鸿正也笑着赞叹：“哈哈哈，舒服，舒坦！”
而徐亦面前的碗，更是早就被几位爷爷奶奶夹的菜堆成了一座山。
秦卫芳夹了一块肥瘦相间的红烧肉放上去：“亦，多吃点，正长身体呢！”
张立建用公筷夹了鱼腹最好的一块：“尝尝这个清蒸鱼，鲜得很。”
林默涵亲自给他盛了一碗汤：“这鸡汤熬得不错，多喝点汤。”
王振华也不甘落后：“来来来，这个青菜也要吃，营养均衡。”
蒋龙涛作为主人，更是不断招呼，生怕徐亦客气吃不饱。
徐亦看着碗里这座饱含着真切关爱的山，心里暖融融的。
他没有丝毫推辞，也没有剩下一点，默默地、认真地，将这份沉甸甸的心意全部吃了下去。
他吃饭的动作并不快，斯文而安静，但那份不浪费、不矫情的态度，更是让几位老人看在眼里，喜在心头。
饭后，众人都觉得有些饱腹，便没有急着回书房。
五月的夜晚，不冷不热舒服极了。
蒋龙涛提议就在院中的石桌旁坐坐，立刻得到了大家的一致赞同。
周助理和钱多多连忙帮着搬来几个柔软的坐垫放在石凳上，又沏上了一壶新的清茶。
皎洁的月光混合着廊下温暖的灯光，洒在青砖地上，映照着围坐在石桌旁的七个人。
老槐树的枝叶在夜风中轻轻摇曳，投下斑驳晃动的影子，静谧而安详。
几人喝着清茶，消着食，南海北地又闲聊起来。
从历史上的风云变幻，到文学艺术的流派纷呈，再到当下社会的一些现象看法，话题信手拈来，无所不包。
徐亦安静地听着，偶尔被问到看法时，才会开口。
无论谈到哪个领域，他都能接上话，见解未必多么惊世骇俗，却总是角度独特，思路清晰。
那份从容与积淀，完全不像一个刚满十八岁的少年。
这一次深入的交谈，他所展现出来的这份沉稳与博学，让在座的几位老人眼中欣赏之色愈浓。
聊着聊着，话题不知怎的转到了徐记串串香上。
万国海好奇地问道：“亦，你那徐记现在火成这样，管理这么多人，有什么诀窍没有？我听你给服务员的待遇，在餐饮行业里可是独一份了。”
徐亦放下茶杯，语气平和地阐述道：“万爷爷，其实没什么太复杂的诀窍。徐记的核心理念，就是以人为本。”
他具体的解释道：“比如您提到的待遇，我们给一线服务员的底薪是7000元，并且严格按照规定缴纳五险一金。”
“金。或许在有些人看来，给服务员这么高的底薪和完整的保障是成本浪费。”
“但我认为，员工才是企业最宝贵的财富。”
“只有让他们有稳定的、有尊严的收入，有对未来的安全感，他们才会真心地把这份工作当成事业，才会发自内心地对顾客微笑，才会主动去维护店面的环境和口碑。”
他目光扫过几位认真聆听的长辈，继续道：“我们相信，员工感受到尊重和关怀，这种积极的能量自然会传递到工作中，最终回馈给顾客和品牌。”
“所谓的服务标准、流程制度，都是建立在‘人’这个基础之上的。”
“人心暖了，很多事情就顺了。徐记能这么快站稳脚跟并且扩张，离不开每一位员工的努力和付出。”
这番朴实无华却又直指核心的阐述，让几位见多识广的老人陷入了短暂的沉思，随即纷纷点头，脸上露出了深以为然的表情。
“得好啊！”蒋龙涛率先赞叹，“以人为本，得容易，真正做到的企业家却不多。你能有这个认知，并且真金白银地去做，难得，实在难得！”
闫鸿正也感慨道：“7000底薪，五险一金……”
“这在餐饮界，确实是破荒了。但仔细想想，这才是健康、可持续的经营之道。亦，你做得对！”
张立建也微微颔首：“让劳动者有尊严地工作，共享发展成果，这本就是应有之义。你能在企业初创阶段就坚持这一点，格局不。”
秦卫芳看着徐亦，眼神更是柔和，只觉得这孩子哪儿哪儿都好。
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