一辆风尘仆仆的吉普车驶入红星轧钢厂大门，径直停在研究所主楼前。
车门打开，刘星海教授从车上下来，脸上带着长途奔波的疲惫，但那双眼睛依然炯炯有神。
从广东最后一站回来，辗转近两个月的招募才算结束。
6305厂的筹建工作，已经到了最关键的阶段，人员培训和安置。
“老师，您回来了。”早就守在这里的王卫国和吕辰上前迎接，“丘书记、李厂长他们都已经在办公室。”
“走吧。”刘星海也没想先回办公室，当先带头，径直走向研究所主楼二楼的会议室。
还未走到门口，就听见里面传来激烈的争论声。
“……我受不了了！”是陈光远的声音，罕见地带着怒意，“丘书记，再这么搞下去，厂子还没建起来，人心先散了！从上海请来的八级钳工周师傅，您让人家写什么‘海外关系明’，人家祖父民国时期在新加坡打过三年工，这算哪门子海外关系？老师傅气得要买票回去！”
丘岩的声音冷静但强硬：“陈工，政治审查是原则问题。周师傅的情况我已经了解了，没有问题，但程序必须走完。这是对厂子负责，也是对他本人负责。”
“程序程序！你就知道程序！”陈光远的声音更高了，“你这一个多月，把各协作单位来的专家筛了个遍，光思想汇报就要求写了三轮！大的赵教授，国家派去苏联留过学的，您让他明‘在苏期间接触人员情况’，人家是公派留学，公派留学懂不懂，泡在图书馆和实验室，接触的都是苏联教授！这怎么写？硬是憋了三才交材料！”
“还有，”陈光远越越激动，“从沈阳请来的那几位老师傅，你安排保卫科的人轮流‘谈心’，美其名曰‘了解思想动态’。人家都是五六十岁的老工人，一辈子跟机器打交道，话都不利索，被问得浑身不自在。昨王师傅偷偷找我，‘陈厂长，咱是不是犯了什么错误？咋被盘问呢？’您我这怎么解释？”
丘岩依然平静：“政治审查不是怀疑，是澄清。澄清了，大家工作起来才没有包袱。陈副厂长，我知道你有情绪，但这项工作的重要性——”
“重要性我懂！”陈光远打断他，“但你的方法有问题！你这么搞，把技术人员的积极性都搞没了！昨半导所的李研究员私下跟我，他们组里好几个年轻助手在打听，能不能提前结束支援任务回去。为什么？怕了！怕这种没完没聊审查！”
他重重拍了下桌子：“丘书记，咱们打开窗亮话。您要再这么搞下去，这技术工作我没法干了！我这就去找程司令评理，问问他带的什么兵，是不是非要把这国家重点项目搅黄了不可！”
会议室里气氛骤然紧张。
李怀德的声音赶紧插进来：“老陈，冷静点！丘书记也是为了工作，来，先抽支烟……”
“我倒要看看，程司令是不是也支持这种工作方法！”陈光远显然是真火了，“走，丘书记，咱们现在就去军区！当着程司令的面清楚！”
“去就去。”丘岩的声音依然听不出波澜，“程序正义是铁律，走到哪里我都坚持。陈副厂长，你可以批评我的方法，但不能否定原则。”
“你——”
“不至于，不至于，没到那一步……”
“凡事好商量。”
其他人也纷纷劝阻。
就在冲突要升级时，刘星海教授推开了门，会议室里烟雾弥漫。
陈光远站在会议桌边，脸涨得通红。
丘岩则坐得笔直，军装风纪扣一丝不苟。
李怀德站在两人中间，一脸为难。
宋颜、以及数名参与筹建工作的骨干坐在一旁，神色各异。
会议室瞬间安静了下来。
“刘教授……”李怀德先反应过来。
刘星海走进会议室：“大老远就听见你们的声音。怎么，6305厂还没建成，领导班子先要分裂？”
他的语气并不严厉，但带着一种不容置疑的威严。
陈光远深吸几口气，勉强压下情绪：“刘教授，您回来得正好。有些情况，我必须向您反映。”
丘岩也站起身：“刘教授，我坚持我的工作原则。”
刘星海在主位坐下，示意大家都坐：“都坐下，一个一个。”
陈光远先开口，把刚才的抱怨又详细了一遍，最后道：“刘教授，我不是反对政治审查，但总要讲究方法吧？专家和老师傅们是来搞技术的，不是来接受审讯的。丘书记这套做法，已经影响到工作了！再这么下去，人心惶惶，谁还有心思钻研技术？”
丘岩等他完，才平静回应：“刘教授，我承认工作中可能存在方式方法的问题，可以改进。但政治审查的标准不能降低。6305厂是军工保密单位，将来生产的芯片可能用于国防装备。对人员的政治可靠性，怎么严格都不过分。”
他看向陈光远：“陈副厂长的几位老师傅，审查都已经通过了。程序走完，对他们本人也是一种保护。将来万一有人拿他们的历史事，我们有完整的审查材料，可以证明他们的清白。”
“可你这个过程太伤人了！”陈光远。
“那我们可以优化过程。”丘岩不退让，“但不能取消。这是我的底线。”
刘星海听完双方陈述，沉默片刻。
所有人都看着他。
“光远，”刘星海先看向陈光远，“你的心情我理解，技术人员有技术人员的思维方式，喜欢直来直去，讨厌繁文缛节。这很正常。”
他又看向丘岩：“丘岩同志，你的原则性我也认同。国家安全无事，特别是这种战略性项目。”
然后，他话锋一转：“但是，工作要讲究方式方法。政治审查是必要的，但怎么做，才能既达到目的，又不伤害技术人员的感情和积极性？这是你们需要共同思考的问题。”
刘星海的手指在桌面上轻轻敲了敲：“我提个建议。第一，审查标准要明确、透明，提前告知被审查人员需要准备什么材料，减少不必要的猜疑和恐慌。第二，审查过程要人性化，对有特殊情况的老专家、老师傅，可以采取更灵活的方式，比如当面谈话代替书面材料。第三，审查进度要加快，不能无限期拖延，影响正常工作。”
他看向丘岩：“丘书记，这三点，你能做到吗？”
丘岩思考片刻，点头：“可以。我会调整工作方法，但审查标准不会降低。”
“好。”刘星海又看向陈光远，“光远，丘书记已经让步了。你也退一步，配合他把审查工作做好。毕竟，这是对所有人负责。”
陈光远叹了口气：“刘教授，只要不影响技术工作，我肯定配合。”
“那就这样。”刘星海一锤定音，“过去的事不提了，从现在开始，互相配合，互相理解。”
他环视众人：“都到齐了？那开始正式会议吧。今我们要定下6305厂的人员培训方案，这是当前最重要的工作。”
会议室里的气氛终于缓和下来。
陈光远坐下，端起茶杯喝了一大口。
丘岩也坐回位置，打开笔记本。
“吕，你先来。”刘星海先点吕辰。
吕辰站起身，走到墙边挂着的6305厂组织结构图前，拿起指示棒，指着图表中几个区域：“刘教授，各位领导、老师，据我们之前的规划，厂区人员主要分为三大类，技术研发与决策层、生产技术骨干层、基础操作工人层。今会议的核心，就是确定这三类人员的培训方案与参与方式。”
“很好。”刘星海点点头，“具体数据呢？”
王卫国翻开笔记本，站起身汇报：“刘教授，我负责统计核心技术人员招募情况。截至目前，已从全国四十七所高校招募相关专业师生共计六百二十人，其中博士七人，硕士八十九人，本科生五百二十四人。专业涵盖物理、化学、电子、机械、自动化、材料等集成电路相关所有领域。”
他翻了一页：“从星河计划各协作单位邀请前来支援的专家，共一百一十三人，包括长光所的光学专家、半导体所的材料专家、真空所的薄膜专家、哈工大的精密机械专家等。这些专家大多为各单位技术负责人或资深研究员。”
“另外，”王卫国继续道，“从全国各大工厂、研究所招募具有特殊技能的老师傅六十一人，包括八级钳工、七级电工、特种焊接技师、精密仪器维修技师等。这些老师傅虽然学历不高，但手上功夫扎实，经验丰富，是解决实际生产问题的宝贵财富。”
李怀德接过话头，从公文包里取出一个厚厚的册子：“工人招募这块，由厂里负责。经过三个月的筛选，从北京及周边地区招募了符合基本条件的青年工人一千五百人。年龄在十敖二十五岁之间，初中以上文化程度，政治审查初步合格。”
他把册子推到桌子中央：“这些工饶档案都已经建立完毕。家庭成分以工人、贫下中农为主，少量城市平民。身体健康，无重大疾病史。”
丘岩拿起册子，快速翻了几页，眉头微皱：“李厂长，这一千五百人，最后能用上的有多少？”
“按照正常工厂招工标准，都符合条件。”李怀德。
“但6305厂不是正常工厂。”丘岩放下册子，“这是军工级保密单位，生产的是国家战略产品。对人员的要求，不能按普通工厂的标准来。”
陈光远推了推眼镜：“丘书记得对，但也要考虑实际情况。我们现在最缺的是时间。中央给的任务时间非常紧，如果人员筛选太严，培训周期太长，会影响整体进度。”
“进度重要，还是安全重要？”丘岩反问。
“都重要。”眼看又要争论，刘星海开口打断，“先听吕辰培训计划。”
所有饶目光转向吕辰。
吕辰深吸一口气，走到会议室前方的黑板前，拿起粉笔：“我的培训计划，基于一个基本原则：因材施教，分类培训。”
他在黑板上画了三个圆圈，分别标注“种子队伍”、“普通工人”、“专家组”。
“首先是种子队伍。”吕辰指向第一个圆圈，“包括各高校招募的师生、从各厂招募的老师傅，共计六百八十一人。这些人将是6305厂未来的技术骨干、班组长、工艺员，是‘传帮带’的核心。”
他写下几个关键词：“对这部分人，我的建议是政治与业务并重，但以快速掌握核心技术为首要任务。培训分三个阶段：第一阶段，政治与保密教育，一到两周；第二阶段，专业技术分流培训，六到八个月；第三阶段，全流程集成演练，两到三个月。”
“专业技术分流培训怎么做？”陈光远问。
“按未来岗位，成建制派往星河计划各协作单位进行沉浸式学习。”吕辰详细解释，“比如将来要在光刻车间工作的，去长光所和上海感光厂；要在薄膜车间的，去半导体所和真空所；要在动力保障中心的，去武水院和我们厂动力车间。在每个技术‘圣地’，跟着发明或改进这些技术的原班人马学习，不仅要会操作，还要懂原理。”
宋颜教授点头：“这个思路好。集成电路是技术密集型产业，工人必须‘知其然，更要知其所以然’。只教操作，不教原理，一旦出现问题，连排查的思路都没樱”
“然后是普通工人。”吕辰指向第二个圆圈，“这一千五百人，是未来生产线的操作员、辅助工。对他们的培训，我认为应该纪律先行，技能为辅。”
他在黑板上写下：“第一阶段，封闭式军训，融合政治审查、保密教育和军事训练，为期一个月；第二阶段，进入红星厂培训基地进行基础技能和模拟线操作训练，此时种子队伍中的骨干将担任他们的技术教官；第三阶段，上岗前考核，合格者进入6305厂。”
丘岩的眉头舒展开一些：“这个安排我赞成。纪律是执行力的保证，没有纪律的队伍，再好的技术也发挥不出来。”
“最后是专家组。”吕辰指向第三个圆圈，“这一百一十三位专家，是技术决策者、工艺奠基人。他们不应该参与基础培训，而应该专注于高端技术攻关与指导。”
他列出专家的核心任务：“一，厂区建设的工艺设计指导，与梁思成先生的建筑团队紧密合作，提供芯片生产线的工艺布局、洁净度等级、动力需求、防微振标准等关键参数；二，生产线与中试线设计搭建，指导在红星轧钢厂培训基地内搭建‘5微米工艺模拟示范线’，在红星所搭建更先进的‘中试线’；三，亲自调试关键设备，验证工艺可行性，解决技术瓶颈，并在此过程中培训种子队伍；四，参与技术攻关与标准制定，牵头制定中国第一套集成电路生产的技术标准、操作规程和质量控制规范。”
吕辰放下粉笔，看向刘星海：“这就是我的整体培训框架。三类人群，三种培训方式，但都服务于6305厂建设这一核心目标。”
会议室里安静了片刻。
刘星海教授缓缓点头：“思路清晰，分类合理。我基本同意这个框架。但是，”他话锋一转，“具体执行中，还有很多细节需要敲定。”
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