“我可以保证，” 成菲特的语气坚定，“信仰基金由跨域最权威的第三方机构管理，一旦员工因公司事务受到牵连，基金不仅会为家人提供安全保护，还会承担他们的生活费用、医疗费用，甚至孩子的教育费用。你们只管安心工作，家饶安全交给公司。”
大会结束后，王磊当场撕掉了域外科技公司的 offer，激动地：“成总，我不走了！跟着公司，不仅有股份，还有尊重和保障，这比什么都重要！” 张敏也撤回了和猎头的接触，笑着：“我要留在公司，和大家一起，把菲特资本打造成跨域最牛的公司！”
【试点的 500 名核心员工中，98% 的人选择加入 “信徒持股计划”，剩下的 2% 也表示 “再考虑一段时间”，没有一人提出离职。员工论坛里，满是讨论持股计划的帖子，有人计算自己未来的分红，有人畅想公司的发展前景，还有人发起 “为跨域防御贡献力量” 的倡议 —— 团队的凝聚力，在计划推出后瞬间提升。】
三、推行与落地：从纸面到现实
“信徒持股计划” 试点的第一个月，就展现出了惊饶效果。元力电池研发团队在王磊的带领下，加班加点，提前攻克了 “高密度元力电池能量损耗” 的难题，让电池的使用寿命从之前的 1 年延长到 3 年；市场部在张敏的策划下，推出了 “跨域元力科技体验活动”，吸引了 100 万用户参与，为公司带来了 5 亿神话币的营收。
“成总，这是第一个月的‘信仰股份分红报告’，” 苏晴拿着报告走进办公室，脸上满是笑容，“由于公司业绩提升，加上雷神股套现的收益，第一批参与计划的员工，平均每人拿到了 500 万神话币的分红，比他们的月薪还高！王磊因为研发有功，额外获得了 100 万股股份奖励，现在他的持股价值已经超过 10 亿了！”
林薇调出 “员工满意度调查”：“满意度从之前的 85% 提升到了 98脑惫け硎尽怨镜奈蠢锤行判摹85% 的员工表示‘愿意为公司的发展付出更多努力’。而且，有很多外部的优秀人才，主动联系我们，想加入公司，参与持股计划 —— 我们现在已经从‘担心人才流失’，变成了‘挑选优秀人才’！”
成菲特看着这些数据，心中充满了成就福他突然想起之前看到的一句话：“最好的管理，不是靠制度约束，而是靠利益与信仰的绑定。” 他对着苏晴和林薇：“现在开始，全面推挟信徒持股计划’，将参与范围扩大到所有正式员工，同时优化考核标准，让更多优秀的员工能参与进来。另外，我们再设立‘信仰之星’评选，每月评选 10 名对公司有突出贡献的员工，给予股份和现金奖励，进一步激发大家的积极性。”
【全面推行的消息发布后，菲特资本的员工士气达到了顶峰。客服部的员工为了提升用户满意度，主动延长服务时间；安保部的员工为了保护公司安全，自发加强巡逻；甚至连保洁阿姨，都因为 “想参与持股计划”，把公司打扫得一尘不染 —— 整个公司，都充满了积极向上的氛围。】
散户论坛里，“菲特资本信徒持股计划” 的消息也引发了热烈讨论。有人留言 “成总太会管理了，这样的公司肯定能发展得更好，我要加仓菲特资本的股票”；有人羡慕地 “要是我能去菲特资本上班就好了，不仅能拿工资，还能持股分红”；还有洒侃 “成总这是把公司打造成‘信仰共同体’了，以后会不会赢菲特信徒联盟’啊”—— 市场对菲特资本的信心，也随着持股计划的推行不断提升，公司股价从 390 神话币涨到 420，涨幅 7.7%，市值突破 3500 亿。
四、隐患潜伏：域外的渗透
就在 “信徒持股计划” 顺利推行时，秦墨的一则调查打破了平静。他拿着一份 “员工背景调查报告”，脸色凝重地冲进会议室：“老狐狸，我们在新加入的员工中，发现了 3 个‘域外雷电神系’的卧底！他们伪造了身份和履历，应聘的都是元力科技研发、跨域防御系统维护这些关键岗位，目的就是通过参与‘信徒持股计划’，获取公司的核心技术和决策信息！”
成菲特的瞳孔骤然收缩，他接过调查报告，上面详细记录着 3 个卧底的真实身份、域外联系方式，还有他们的任务目标 —— 获取 “高密度元力电池” 的核心代码，以及 “跨域防御联媚防御部署计划”。
“成总，我们要不要立刻把他们抓起来？” 苏晴的声音带着紧张，“要是再晚一点，核心技术可能就被他们泄露了！”
成菲特却摇了摇头，他调出 “跨域守护系统” 的监控数据，发现这 3 个卧底还没有接触到核心技术，只是在进行基础工作。“我们可以‘将计就计’，” 他突然笑了，“假装没有发现他们的身份，让他们参与持股计划，甚至故意泄露一些‘虚假的技术数据’和‘防御部署’，误导域外雷电神系，同时暗中监控他们的一举一动，找到他们的联络方式，顺藤摸瓜，挖出域外势力在跨域的其他卧底。”
林薇眼前一亮：“这个主意好！我们可以在‘虚假数据’里加入‘追踪程序’，只要他们把数据传出去，我们就能定位域外雷电神系的信息中转站，甚至找到他们的研发基地！”
秦墨也点头同意：“我会安排人手，24 时监控这 3 个卧底，确保他们的一举一动都在我们的掌控之郑只要他们敢泄露数据，我们就能立刻行动，把他们和背后的联络人一网打尽！”
成菲特对着三人：“现在开始，执挟引蛇出洞’计划！苏晴，调整这 3 个卧底的岗位，让他们接触到‘虚假数据’，但不允许他们靠近核心技术；林薇，在虚假数据里植入追踪程序和‘陷阱代码’，一旦被破解，就会触发警报；秦墨，安排人手，监控他们的通讯和行踪，找到联络人。”
【接下来的一周，3 个卧底果然按照计划，开始接触 “虚假数据”，还偷偷尝试将数据传输出去。林薇通过追踪程序，成功定位到域外雷电神系在跨域的 “信息中转站”—— 位于 h 市郊区的一个废弃工厂；秦墨则通过监控，找到了他们的联络人 —— 一个伪装成 “外卖员” 的暗影神系成员。】
“成总，时机成熟了！” 秦墨的全息投影带着监控录像出现，“我们可以在他们下次交易时，同时行动，抓捕卧底和联络人，摧毁信息中转站！”
成菲特看着监控录像，眼神锐利：“好！明上午 9 点，按照计划行动！这次不仅要摧毁中转站，还要从联络人嘴里，撬出域外雷电神系混沌雷电武器的研发进度，为跨域防御联盟争取更多时间！”
五、计划的意义：不止于绑定
抓捕行动非常成功。第二上午，秦墨带领元力护卫，在交易现场成功抓捕了 3 个卧底和联络人，同时摧毁了信息中转站，缴获了大量用于传递信息的加密设备和 “虚假数据” 的备份。
在审讯室里，联络人在证据面前，终于交代了域外雷电神系的阴谋 —— 混沌雷电武器已经完成了 90% 的研发，预计还有 10 就能完成，到时候他们会联合暗影神系，对跨域的元力能源核心发起总攻。
“成总，我们终于掌握了域外势力的最新动态，” 苏晴拿着审讯报告，激动地，“跨域防御联盟已经根据这个情报，调整了防御部署，加强了元力能源核心的安保，还加快了反混沌雷电武器的研发进度！”
林薇补充道：“这次能成功获取情报，‘信徒持股计划’功不可没！要是没有这个计划，域外势力可能不会这么快派卧底渗透，我们也不会这么快掌握他们的阴谋。而且，通过这次事件，员工们更清楚地认识到，公司的利益和跨域的安全息息相关，参与持股计划不仅是为了个人利益，更是为了守护跨域的和平！”
成菲特站在落地窗前，看着外面依旧繁华的 h 市，心中充满了感慨。他推出 “信徒持股计划”，最初只是为了绑定核心员工，却没想到，这个计划不仅凝聚了团队，还成为了对抗域外势力的 “诱饵”，为跨域防御做出了贡献。
“其实，‘信徒持股计划’的意义，不止于绑定员工，” 他对着团队，“更重要的是，它让我们所有人都明白，我们不是在为‘公司’工作，而是在为‘跨域的未来’奋斗；我们持有的不是‘股份’，而是‘守护跨域的责任’。只要我们团结一心，就没有任何势力能打垮我们，没有任何困难能阻挡我们！”
【员工们得知这次事件的经过后，更是深受触动。王磊带领研发团队，主动提出 “加班加点研发反混沌雷电武器的核心部件”；张敏的市场部，发起了 “跨域防御宣传活动”，号召更多人支持跨域防御联盟；甚至连之前犹豫是否加入持股计划的员工，也纷纷申请加入，他们 “要和公司一起，守护跨域，守护我们的家园”——“信徒持股计划”，真正将团队凝聚成了一个 “命运共同体”。】
故事的最后，成菲特在 “信仰股东委员会” 的第一次会议上，对着所有持股员工：“未来，我们会继续完善‘信徒持股计划’，让更多人能参与进来，一起分享公司的发展成果，一起守护跨域的和平。我相信，只要我们团结一心，坚守信仰，就一定能战胜域外势力，创造跨域更美好的未来！”
【本章伏笔：】
域外雷电神系在失去信息中转站和联络人后，是否会提前发起攻击？混沌雷电武器的研发是否会出现意外，导致攻击时间提前或延迟？
被抓捕的卧底中，有一人是元力科技研发的关键岗位人员，他在被抓捕前，是否已经偷偷泄露了部分真实的基础数据？这些数据是否会对混沌雷电武器的研发产生帮助？
“信徒持股计划” 的成功，引发了跨域其他公司的效仿，部分公司为了吸引人才，推出了 “高额持股计划”，导致跨域人才竞争加剧，成菲特如何应对这种局面，保持公司对核心人才的吸引力？
信仰股东委员会在参与公司决策时，是否会因 “短期利益” 与 “长期发展”“个人利益” 与 “跨域安全” 等问题产生分歧？成菲特如何协调这些分歧，确保决策的合理性与正确性？
成菲特看着会议上积极讨论的员工们，心中充满了坚定。他知道，未来的挑战依然严峻，但只要有这样一支团结、忠诚、有责任感的团队，他就有信心带领大家，战胜所有困难，守护好跨域的和平与未来。
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