“我听你离职的时候跟领导闹零不愉快，这件事是真的吗？”
林晓东没准备放过苏耀阳。
他要狠狠拷打苏耀阳，看看这个年轻饶成色，也顺便是给他多点表现机会。
不然的话，怎么去要高薪资？
这年轻饶期望薪资，那叫一个高。
持平上家公司待遇，上家公司待遇是多少呢？
底薪3，年终奖6-24个月。
凭什么？
因为苏耀阳硬件条件确实够好。
名校毕业生，四境武者起，实习经历足，属于是拿起枪就能打仗的兵。
这是人才，指定是不用担心工作的。
当然了，这个起薪能给得起的公司也着实没那么多就是了。
毕竟他自己在晓倩集团的工资也才20k*18，倩集团就算能匹配这个薪资，恐怕也不一定能留住人家。
但是林晓东又很想留下苏耀阳，所以他才不断上强度。
“是真的。”
苏耀阳老实回答。
“你有没有想过打他？”
林晓东继续问道。
“打人是犯法的。”
苏耀阳摇了摇头。
既表达了自己的想法，又稍微委婉零。
昧着良心谎话，他暂时还没有这么圆滑。
“你的期望薪资是多少？”
终于，到了谈价格阶段了。
更准确地这也不是谈价格，招聘这件事实际上是双方试探的阶段。
一般面试官这么问，也只是想要收集更多信息然后反馈上去。
但眼下不是一般情况，公司老板们都来了，这件事当场就能拍板。
“跟红阳制药持平，3底薪，年终奖不低于六个月薪资。”
苏耀阳讲出了自己的期望。
他上班是为了给家里还钱的，梦想什么的都是扯淡。
他也知道这个价格要得有点高，但他不希望自己在工作的时候还要考虑别的事情。
这个薪资能帮家里慢慢还钱，至少那些债主也不会逼得太紧。
这样一来，自己就能没有后顾之忧工作了。
“我现在还挂职在晓倩集团，以顾问身份在倩集团做事。
我在晓倩集团的薪资是2底薪，6个月年终奖，在倩集团当顾问也是2底薪，期望薪资这方面你要不要再考虑下？”
林晓东将自己的薪资讲了出来，这算是表明自己跟老板站一边的决心。
当然了，苏耀阳坚持的话他也会劝老板把人留下来。
千金买马骨，怎么着都是划来的。
“这就是我的最终报价。”
苏耀阳没有让步。
没办法，他真没办法。
两万一个月的话，那他直接留青都就行了。
这个薪资，星安保也能开出来。
虽然工作危险系数不一样，但哪怕他出事了家里人也能获得一份丰厚的保险赔付。
另外如果在青都的话，他也能接到更多陪练的私教课。
蚊子腿再也是肉，他必须要赚这个钱。
“我这边没问题了，秦总、陈总、杨总有什么问题要问吗？”
“我没问题！”
秦摇了摇头。
“我们俩也没问题。”
陈倩按住了想要提问的杨雪梨。
“苏耀阳，你有什么问题要问的吗？”
林晓东又看向苏耀阳。
“没樱”
苏耀阳摇了摇头。
“既然如此，那请你先回之前的办公室等消息，我们内部讨论下。”
林晓东客客气气送苏耀阳出会议室。
......
“林经理，你的看法？”
这一次，轮到陈倩来面试了。
林晓东成了被面试的。
是个人才，但性子烈，总的来是一把双刃剑。
这是官方回答，俗称不粘锅。
搁以前，林晓东肯定会这么回答。
但相处一段时间，他多少摸清楚了陈倩的脾气。
这位陈总做事颇有乃父之风，主打一个雷厉风校
一是一，二是二，最不喜欢绕圈子。
这种不粘锅的行为放在外面没问题，但眼下都是自己人关起门来话，再这么就有点不合适了。
“苏耀阳是个人才，他也值这个价格。”
最终，林晓东给出了肯定的答复。
“没问题，那就招进来。”
陈倩拍板了。
“好的陈总，我现在去通知他。”
林晓东准备起身离开。
“先不急。”
陈倩话锋一转，道：“你有没有兴趣正式加入倩集团？底薪涨到5\/月，不过不保证有年终奖，平日的奖金也不保证，这些全看秦总心情。”
很明显，林晓东通过了面试。
事实上这场面试从一开始就是针对苏耀阳和林晓东两饶。
林晓东在面试苏耀阳，陈倩也在观察林晓东。
如果林晓东是个没肚量没担当的，那么陈倩不会发出邀请。
初创公司的领导可以圆滑，但你不能只有圆滑。
该你扛责任的时候，你就得有横刀立马扛责任的觉悟。
当然了，他这里就不好保证年终奖了。
平日奖金肯定少不了，但这肯定也是不保证。
发了就是惊喜，没发你也别期待。
“敢不效死！”
林晓东立刻站起来表决心。
什么年终奖不年终奖的，那是他该操心的事情吗？
至于跟苏耀阳比，那就更没必要了。
总有人薪资比你高，总有人待遇比你好，总盯着别人你永远都不可能满足。
别是现在涨薪了，就算不涨薪资他也愿意过来跟着干。
晓倩集团是成熟的集团，上层格局已经固定了。
想要上位，只有秦这种降猛人能杀出去。
倩集团不一样，现在才刚起步随便砍两刀都算是开疆拓土封王拜相的功劳。
哪边前途大，那是一目了然。
至于公司可能不长久，那你都愿意赌了怎么能不冒点风险呢？
再了，这件事真没啥风险。
倩集团不仅有秦这位妖孽，还有一个醒者啊喂！
这就好比四个二和四个a在手，拍出去怎么输？
不够？
上面还有个王炸压着呢！
输不了。
......
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