中午，李带着苏苏吃饭后就来到了明珠区，苏苏看着时间就自己要补觉了。
最主要李觉得苏苏是个懂事的，那他自然也摊牌给苏苏起自己要见雅雅的事情。
公会头牌嘛，苏苏跟微晚还有雅雅都是一个公会的，自然知道她。
对此她还是松了一口气，因为她前面的以退为进，现在算是被李当成亲密的人。
虽然只是住在明珠区，而不是汤臣一品。
但苏苏是很满足的，因为她住在李的明珠区，就意味着是亲近的人，目前有这待遇的，可能只有微晚而已。
离开了明珠区后，李就来到雅雅的一个茶室。
这是李选的，本来两人是要一起吃午饭，但后面李要谈点工作的事情，有应酬，所以雅雅就问李是否选个茶室再见面。
“平淡哥。”
雅雅看到李进到了房间也是惊讶了下。
李后续发的朋友圈是有照片的，但雅雅总觉得李可能也是有美颜p过，没想到现实居然是跟朋友圈发的一模一样。
谁能想到一个豪刷千万，住在汤臣一品的大哥是这么年轻帅气呢。
有这条件现实还会缺妹子，至于在网上豪刷？
当然了，雅雅不会出来，但这个疑问是个女主播线下见到李都会这样想。
“不用惊讶，就是我，坐下聊吧。”
如果雅雅看到李有点惊讶，那李也是如此。
雅雅今穿的是一件白色蕾丝边的宽松上衣，搭配一条过膝半身裙，加上一头长发的她，肤白貌美大长腿，同时还是颜值惊人。
她不是那种身材非常夸张的，但整体看着就很优雅。
再考虑到她本身唱歌就很好听，92颜值加87身材，李会眼前一亮就没什么奇怪的了。
“好的平淡哥，你坐。”
“我学过一阵子茶艺，所以下午就没安排人来冲茶。”
雅雅很快恢复了情绪，以一个淡雅的姿势坐下后给李冲了一杯茶。
只能现在的妹子就是舍得投资自己，什么瑜伽健身之类的，基本是个妹子都去学了。
卷一点的就像雅雅这样，甚至还有专攻的那种。
比如什么高尔夫，篮球，台球，围棋之类的，只要这一行有那种有钱人感兴趣，变潮流，马上就一堆妹子去学了找机会。
你不能人家做无用功，真有人靠着这种一跃嫁给了亿万富豪。
虽然可能财富不是很多，但生活这块肯定是享受到了。
“你的动作很优雅，但架不住我喝茶就是牛饮。”
李看着雅雅优雅的进行着冲茶过程，忍不住调侃了句。
“呵呵，这明平淡哥你境界高。”
“茶就是拿来喝的，我只是想让这个过程美丽点，但最终还是要喝的。”
雅雅不会反驳什么茶泡多久、茶水温度之类的都有影响，而是夸李境界高。
白了李完全可以花钱请人给他泡茶，而她就是个学了展示的，炫耀这些没意义。
两人先是喝了一会茶，之后才停下来聊了起来。
“平淡哥，你看我怎么样？”
雅雅没什么不好意思的，直接就开启了坦白局！
“恩，漂亮，气质好，嗓音也好。”
李还拿不准雅雅能做到什么程度，于是也就点评了几句。
“平淡哥，我想跟你，趁着自己还年轻，换个富贵。”
“其实我。。。”
雅雅直接跟李来了个对视，认真的道。
“恩。。。”
“你想要什么？”
“以你的条件加上刚才的资本，其实不一定需要找我吧，你知道我线下跟几个妹子聊过的。”
李没想到雅雅准备这么充裕，但他还是直接出了自己跟微晚还有苏苏关系亲密的事情。
至于鹿鹿跟尚儿这些，又不是一个公会的，谁没事关注这些。
“我想做生意，又或者是在年度打出个名次来。”
“如果做生意，我可能自己的管理不行，没有靠谱的人帮我的话，我怕自己会被人坑惨了。”
“在年度如果打出名头，我的直播生涯拔高了可以通过网上变现。”
雅雅直接出了2个想法。
看得出她是精心想过的，而不是一头热，觉得李就是那个靠谱的人才那样。
“都可以吧，准确的，这些都可以同时进校”
李不介意雅雅有野心，甚至雅雅的才能从她上个月月赛就看出了。
话做事什么的，情商都不低还果断。
可能差的就是一个好的平台让她发挥，同时她又懂得扬长避短。
很多人觉得某个生意商机不错，但最终失败的原因其实都不是选择上，而是管理方面的。
“我都听平淡哥的，我相信你，只要你不辜负我，我愿意一直跟着你。”
雅雅直接来到李身旁，抱住了他。
闻着雅雅身上的淡雅清香，李也在琢磨。
人都在旁边了，推开不是他的性格。
至于怎么做，其实他也有大概的想法，那就是开一个网红美容连锁。
雅雅才能不错，加上微晚跟苏苏，这几人都可以去作为前期的推广。
自己给雅雅上人气，她们负责出谋划策，提供意见，管理方面的用精英人才卡找个总经理，负责好管理方面别出现疏漏即可。
毕竟女人最了解女人，让她们自己了解其他人需要什么样的美容，其实这一行就亏不了。
如果亏的话，你去看看哪怕三四线城市有多少美容养生就知道，就李自己老家都有好多家，过年那会他都觉得离谱。
但想来每个地方都有些有钱人，这些富豪的太太总需要有地方保养吧。
难不成还跑到其他城市去？
不现实，每周几次保养去其他城市确实很离谱，所以这个赛道就不算拥挤，前提是想做起来要熬过前期，拿下口碑。
但巧了。
李有钱，可以用精英人才卡换一个管理人才，雅雅虽然现在人气不算太高，可自己有打赏金啊。
自己不愿意返钱又想刷的有意义，那实业变现就是最好的办法。
想到这，李就给雅雅出自己的构思。
微晚跟苏苏可以作为平时店面的负责人，管理方面用人才卡，雅雅负责线上宣传引流，这就很好了。
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