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第35章 强盛入局

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金哲民脸色瞬间苍白,手指微微颤抖:

“那件事...是我的失职。我没有严格执行堆垛标准,虽然供应商提供了包装强度证明,但我应该进行压力测试。”

李振宇注视着他:

“如果再来一次,你会怎么做?”

“我会建立严格的堆垛检查制度,对每批货物的包装进行抽检,不论供应商提供什么证明。”

金哲民坚定地:“货物安全和人员安全不能有任何妥协。”

李振宇脑中浮现评估:诚实,有责任心,专业能力突出,从失败中吸取了教训。

李振宇忽然发问:“金先生,如果给你一个机会,让你负责仓储安全体系的建设,你愿意从基层做起吗?”

金哲民愣住:

“那件事后,就没人敢用我了...”

“我看重的是能力和态度,不是过去的事故。”

李振宇站起身,伸出手:“强盛需要你这样的专业人才,月薪八万韩元,奖金另计,愿意来吗?”

金哲民难以置信地睁大眼睛,声音哽咽:

“为、为什么给我这个机会?”

“因为我相信,有过失败经历的人更懂得如何避免失败。”

李振宇微笑:“明能来上班吗?我们时间很紧。”

金哲民紧紧握住李振宇的手,重重点头:“今就可以开始!”

……

一周后,强盛建材的团队已初具规模。

李振宇不拘一格的用人策略吸引了不少行业人才:

前大学建筑系教授崔成勇,因学术纠纷提前退休,被聘为技术总监;

女工程师朴敏智,在原单位因性别歧视难以晋升,被聘为设计主管;

甚至还有两个日本留学归来的年轻建筑师,带来了国际先进的建筑理念。

...

...

强盛建材的物流中心内,二十辆崭新的重型卡车整齐排列,每辆车都配备了最新的计时器和安全设备。

李振宇站在车队前,对朴大勇和物流经理金哲民做最后部署。

“从今起,我们正式为现代建设的仁川住宅项目提供建材配送服务。”

李振宇目光扫过整齐的车队:

“记住我们的三大原则:准时、安全、高效。”

金哲民递上一份厚厚的运营手册:

“会长,这是您提供的运营方案我们加以完善细节。”

“会长,您居然能把运营方面的问题全都考虑到位,连红绿灯都考虑了,简直不可思议!”

金哲民之前看到这份方案时,被其中深刻的洞察与创新的思路彻底折服。

他一度以为公司内部一定藏着某位该领域的权威专家,甚至迫不及待地向朴大勇打听,渴望能当面请教学习。

然而,当朴大勇轻声告诉他:“这其实全是会长李振宇一个人完成的”

金哲民整个人怔住了。

他对李振宇眼神里不再仅是先前的尊重和感激,而是一种近乎震撼的敬佩。

那目光中有惊叹,有信服,更有惊叹。

朴大勇这时补充道:

“所有司机都经过严格培训,不仅熟悉路线,还学会了基本的车辆维护和应急处理。”

第一的运营就展现出了强盛物流的非凡效率。

清晨五点,当其他运输公司的司机还在睡梦中时,强盛的司机已经完成晨检,车辆预热完毕。五点半,首批发往仁川工地的水泥准时出发,比约定时间提前半时到达。

工地负责人老金惊讶地看着手表:

“这么早就到了?你们强盛真是让人刮目相看。”

司机笑着递上单据:

“我们李会长了,宁可我们等人,不能让工地等料。”

更让老金惊讶的是强盛的配送单据系统。

每份单据都详细记录了装车时间、发车时间、预计到达时间和实际到达时间,还有司机签名和收货方签名栏,规范程度堪比大企业。

第二,郑周永亲自打来电话:

“李会长,听你们的配送很准时,连工地老金都称赞不已。”

李振宇谦虚回应:

“这是我们应该做的。强盛的宗旨就是为客户创造价值。”

强盛物流的独特之处不仅在于效率,更在于对员工的关怀。

李振宇制定了严格的“二不”政策:不超速、不疲劳驾驶。(尽量超载)

每辆车都配备两名司机,轮班驾驶,确保每人每驾驶时间不超过6时。

“会长,这样成本会高出不少。”李英爱曾经提醒道。

李振宇却坚持:

“安全就是最大的效益。司机休息好了,事故率低,效率反而更高。”

他还设立了全勤奖、安全驾驶奖和客户好评奖,奖金丰厚。一个月下来,强盛司机的收入比同行高出50%,但工作效率却提高了100%。

第三周,强盛物流引入日本先进的“看板管理”系统。每个工地都配备专用看板,实时显示配送进度。

项目经理只需看一眼,就知道材料什么时间到位,大大提高了施工计划准确性。

郑秀妍在一次项目巡查中注意到这个系统,特意打电话给李振宇:

“李会长,你们的看板管理系统很先进,父亲很感兴趣。”

李振宇大方表示:“如果现代建设需要,我们可以帮助在所有项目推广。”

强盛建材物流中心的运营室内,巨大的调度板上密密麻麻标注着每辆卡车的位置和状态。

李振宇站在板前,满意地看着代表车辆的绿色光点有条不紊地移动着。

“会长,这个月的配送准时率达到87.7%,投诉率为零。”

金哲民自豪地汇报:

“现代建设那边特别满意,这是他们合作过最高效的物流团队。”

朴大勇补充道:

“司机们也很高兴,收入比之前高了不少,还不用拼命赶路。大家都跟着会长干有前途。”

李振宇微笑点头:

“好是好,但不能自满。我们要继续优化流程,下个月目标90%的准时率。”

越来越多的工地开始联系强盛,希望合作。

就在强盛建材蒸蒸日上时,汉城建材圈子里却暗流涌动。

……

汉城大酒店宴会厅内,七家主要建材供应商的老板齐聚一堂。

长桌主位上坐着的是诚建建材公司的金成焕,他是这个圈子里资历最老的人物。

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