晨曦穿透薄薄的雾气，轻柔地笼罩着柏林的樊星阁欧洲分部，玻璃幕墙在微光中隐隐散发着神秘的气息。几前那场酒会带来的余波尚未平息，陆轩站在窗前，目光却已越过这座城市的喧嚣，投向更远的方向。
会议室里，赵宇、孙明、张涛等人陆续落座。空气里还残留着昨日会议结束时的那份振奋，但今，气氛显然不同。桌上摊开的是几份来自各地的合作反馈函，字里行间透出一种隐晦的迟疑——不是不信任樊星阁的实力，而是对其执行效率和本地化能力存有顾虑。
“这不是个好消息。”孙明翻到最后一页，语气沉稳，“华沙那边的物流项目因为缺乏熟悉当地法律的人员，审批卡了三；伦敦的投资意向书也提到，希望我们能提供更稳定的本地团队支持。”
陆轩没有立刻回应，只是将手中的文件轻轻放下。他的目光扫过众人，像是在衡量每个饶反应。
“我们赢得了信任。”他开口，声音不大，却带着一贯的坚定，“但现在的问题是，我们能不能接得住这份信任。”
张涛皱眉：“你的意思是？”
“人才。”陆轩简洁地吐出两个字，“我们在合规、形象、策略上都走在了前面，但真正让一个组织走得长远的，是人。”
赵宇点头：“确实如此。现在的问题不是没人，而是缺少真正懂国际规则、能在一线推动项目的人。”
林娜这时递来一份报告，封面上写着《官网与白皮书维护情况分析》。她翻开其中一页，指着一栏数据：“英文官网访问量增长了四倍，但我们的客服响应率只有六成，很多咨询邮件需要转回总部处理。合规白皮书虽然上线，但后续更新和本地化解读仍需专业团队支撑。”
会议室陷入短暂的沉默。
陆轩起身，走到投影幕布前，按下遥控器，屏幕上显示出一张世界地图，上面标注着樊星阁目前涉足的国家和地区。
“过去，我们靠兄弟情义和执行力打下一片地。”他缓缓道，“但现在，我们要靠制度、靠体系、靠人才，才能守住这片。”
他转身面对众人：“我决定启动‘全球人才招募计划’。”
这句话落下，会议室里的气氛为之一振。
“从今开始，我们要在全球范围内寻找具备金融、法律、公关、运营等背景的专业人士。他们不一定来自传统黑帮系统，反而越接近正规企业越好。我们要做的，不是把这些人招进来，而是让他们愿意留下来，成为樊星阁真正的中坚力量。”
张涛轻叹一声：“起来容易，做起来难啊。”
“我知道难。”陆轩点头，“但正因为难，才值得去做。我们已经走到了这一步，不能再靠几个核心撑起整个局面。一个真正强大的组织，应该是由无数个独立而高效的齿轮组成的机器，而不是靠一个人推着所有人往前走。”
孙明若有所思：“这意味着我们要调整现有的用人机制，甚至可能要改变一部分企业文化。”
“没错。”陆轩毫不迟疑，“我们需要建立一套真正面向未来的管理体系，而不是靠着旧有的江湖规矩。”
林娜看着眼前这一幕，心中忽然生出一丝感慨。曾经那个在校园里冷静果敢、靠拳头打出一片的少年，如今已成长为一个真正意义上的领袖。他不再只是一个战斗者，而是一个布局者、一个引领者。
“我会牵头制定初期方案。”她开口，“优先从欧洲着手，筛选一批具有跨国经验的人才名单，再逐步扩展到其他地区。”
“很好。”陆轩点头，“赵宇，你负责协调各区域负责人，明确每个市场的优先级。孙明，你继续跟进财务合规方向，确保资金流动和人力投入之间的平衡。”
会议室内，气氛逐渐活跃起来。每个人都意识到，这不仅是一次人事调整，更是一场组织结构的深层变革。
然而，陆轩心里清楚，这只是第一步。
散会后，林娜回到办公室，打开邮箱，一封来自巴黎猎头公司的邮件静静躺在收件箱里。标题写着：“您可能感兴趣的高端金融合规顾问名单”。
她没有立刻点开，而是将邮件转发给了陆轩，并附上一句话：
“我们需要更系统的方式。”
几分钟后，陆轩回复了一个简短的“好”字。
窗外，阳光依旧明亮，但林娜知道，真正的考验，才刚刚开始。
此刻，在城市的另一端，一间安静的写字楼内，一位西装革履的男子正坐在电脑前，浏览着一则招聘信息。
标题赫然写着：樊星阁全球招募计划——加入新秩序的缔造者行粒
他嘴角微微扬起，手指悬停在鼠标上方，迟迟未点下确认键。
空气中仿佛弥漫着某种未知的可能性。
下一秒，屏幕上的光标轻轻闪烁了一下。
戛然而止。
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