处理完三十三区的突发事件，返回指挥中心的飞行器上，李默靠在座椅上，闭目养神。关于如何治理这样的情况！在脑海里飞速运转。
治理？怎么治理？
传统方法无非是加强监管、严厉惩罚，或者像有些人提议的，把勤快的和懒惰的分开，搞“精英区”和“混日子区”。但在李默看来，那都是治标不治本，甚至可能激化矛盾，制造对立。大同世界需要的不是划分等级，而是激发每一个公民内在的动力。
他嘴角勾起一丝不易察觉的弧度。
他的治理方案，核心只有一个：让他们求着自己干活！
不是管理者拿着鞭子在后面驱赶，也不是用匮乏来逼迫，而是创造一种环境，一种氛围，让“闲着”变成一种难以忍受的煎熬，让“参与”和“创造”成为自然而然的需求，成为证明自身价值、获取尊重和更好生活体验的唯一途径。
对，就是让他们闲着。
但不是那种无所事事的绝望，而是那种“人一闲下来，就总想找点事情干”的刺挠。当基本生存被保障，当看到周围的人都在热火朝地建设、探索、创造，当意识到自己完全有能力参与其中并赢得认可时，那种被边缘化的空虚感，会形成最强大的内在驱动力。
这需要时间，也需要精妙的制度设计和文化引导。但他相信，用不了几个月，那些现在还能偷奸耍滑、混日子的家伙，自己就会闲得浑身难受，主动找活干，甚至会为了一个参与项目的机会而积极表现。
飞行器平稳降落。李默睁开眼，将那套关于“人性驱动”的治理哲学暂时封存。现在，他有更紧迫的任务。
他大步走向能源组会议室，那里，关于如何应对日益增长的能源需求，以及探索“雷霆净化”可能性的初步讨论正在等待他。
“5号，接入会议实时数据。”
“已接入。”
会议室的门在他面前滑开，里面激烈的讨论声瞬间涌出。能源组的负责人、几位顶尖的物理学家和材料学家正围在全息投影前，上面显示着复杂的能量流动模型和材料结构图。
“总指挥！”众人看到他，立刻停止了争论。
李默走到主位，没有任何寒暄，直接切入主题：“闲话少。两个议题：第一，现有能源网络的扩容和效率提升方案，我要看到时间表和具体技术路径。第二，‘引雷’项目的可行性初步评估，老张，你们材料组有什么初步想法？”
张衡起身，扶正了眼眶：“我们正在摸索一条全新的路子，查阅了大量资料，觉得这条路子行得通！这是材料和数据，已经发送到你的终端上了。”
李默打开设备，看到了整套的流程，他其实看不懂哪些，但他相信他们：“可以！很有创新！接下来讨论材料上哪儿去，需要什么人，有哪些解决不聊问题吧！”
众人开始各抒己见……
能源组的会议，在高效而专注的气氛中，持续了数个时。李默听的云里雾里，他本来不想来的，但这个想法是他提出来的，他们让他来拍板。虽然还有困难没解决，但李默让他们先行一步，后面的会想办法给他们弄来……，毕竟弄材料之类的他会，这个才是他来的主要原因。
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