就在这一片喧闹中，瑾瑜不动声色地挪了挪椅子，靠近了旁边安静吃着青材林磊儿。
她声音放得很轻，只有两人能听到：“身体感觉怎么样？去医院检查后，医生怎么？还有没有不舒服？”
突然的靠近，让林磊儿身体微微一僵。
少女身上传来一阵清新淡雅的花香，像是某种灵植的然气息，萦绕在鼻尖。
他能清晰地看到瑾瑜近在咫尺的侧脸，皮肤细腻得几乎看不到毛孔，长长的睫毛像扇子。
他的心跳瞬间加速，耳根不受控制地开始发烫，握着筷子的手都有些发紧。
“没…没事了。”林磊儿努力让自己的声音听起来平稳，但依旧带着一丝不易察觉的颤抖，“医生…药物代谢完了就…就好了。谢谢…谢谢你那陪我去医务室……”
他鼓起勇气，抬起眼飞快地看了瑾瑜一眼，又迅速低下头，声音更了，“还…还麻烦你缺了课……”
“没事就好。课业不用担心，我很快就补上了。”瑾瑜的声音温和，带着安抚的力量。
她看着少年羞涩又真诚的样子，眼中笑意加深。
林磊儿感受到瑾瑜的善意和关心，心底涌起一股暖流。
他犹豫了一下，像是下了很大的决心，拿起公筷，从翻滚的清汤锅里，心翼翼地夹起一朵煮得恰到好处、饱满鲜嫩的香菇，他记得刚才瑾瑜好像特别喜欢吃这个。
他轻轻地将香菇放进了瑾瑜的调料碗里，动作带着一种笨拙的认真，声：“瑾瑜同学…你…你喜欢吃这个。”
瑾瑜看着碗里多出来的那朵温热的香菇，微微一怔，随即，一抹明媚而真实的笑容在她脸上绽放开来，眉眼弯弯，如同冰雪初融，春花绽放。
“嗯，谢谢。” 她欣然接受了他的好意，声音里带着愉悦。
这一刻，两人之间的空气仿佛都变得温柔而静谧，周遭的喧闹似乎都成了模糊的背景音。
然而，这静谧并未持续多久。
“咦？” 一个带着浓浓揶揄和不可思议的声音打破了这方地。
只见方一凡不知何时停止了和乔英子的虾滑争夺战，正一手托着下巴，一手拿着筷子，眼神亮晶晶地、充满戏谑地在瑾瑜和林磊儿之间来回扫视。他脸上挂着“我发现了惊大秘密”的贼笑。
乔英子也顺着方一凡的目光看过来，正好看到瑾瑜对林磊儿笑得眉眼弯弯，而林磊儿则红着脸低着头，一副手足无措的样子。
乔英子瞬间瞪大了眼睛，嘴巴微张，筷子夹着的虾滑都忘了吃，一副“我的！我的青梅瑾瑜居然……”的震惊表情。
黄芷陶也注意到了这边的气氛，抿嘴一笑，眼神里带着了然和祝福。
林磊儿被方一凡和乔英子那两道灼热的、充满打趣的目光看得恨不得找个地缝钻进去，脸红的像煮熟的虾子，头埋得更低了，几乎要埋进碗里。
瑾瑜倒是依旧从容，脸上的笑容收了几分，但眼底的笑意未散。
她淡定地夹起碗里林磊儿给她涮的香菇，优雅地咬了一口，仿佛什么都没发生，只是耳根处也悄悄染上了一抹极淡的粉色。
“咳咳，”瑾瑜清了清嗓子，打破了这有些尴尬又暧昧的沉默，看向方一凡，“方猴儿，你的虾滑再不吃，就要被英子吃光了。”
“啊！我的虾滑！”方一凡的注意力瞬间被转移，再次扑向火锅。
乔英子也回过神，赶紧把虾滑塞进嘴里，含糊不清地：“瑾瑜！你…你…” 她想问什么，但看着瑾瑜平静的眼神和林磊儿羞窘的样子，又把话咽了回去，只是眼神在两人身上滴溜溜地转，充满了八卦的兴奋。
一顿火锅在后续稍显微妙但依旧欢乐的气氛中结束了。童文洁和方圆那边也顺利签好了租房合同。
几后，方家正式搬入了书香雅苑，成为了瑾瑜的对门邻居。
窗外，书香雅苑的灯火次第亮起，映照着归家的身影和厨房忙碌的烟火气。
对门方家隐约传来童文洁督促方一凡做作业的声音，以及方圆试图打圆场的温和话语。
瑾瑜的书房内却是一片截然不同的静谧与高效。柔和的护眼灯光洒在宽大的书桌上，顶级配置的电脑屏幕亮着，上面并非高三的习题，而是“数帷资本”内部加密通讯平台的界面。
她的傀儡“乔迩”刚刚通过加密渠道发来一份需要她“过目”的文件。
瑾瑜点开，是一份求职申请邮件。
邮件标题：【求职】公司法务专员 - 方圆
附件：个人简历.pdf
瑾瑜的目光落在发件人姓名栏，指尖在光滑的鼠标上轻轻一点，果然是他。
她点开附件，方圆的简历清晰地呈现在屏幕上。
内容详实，条理清晰，重点突出了他十五年大型国企法务工作的经验，处理过的项目类型、涉及的合同金额、风险规避的成果都列得明明白白。
字里行间透着一股属于技术型人才的踏实和严谨，但也隐约能感受到长期在稳定体制内形成的某种思维定式，以及……一丝对现状失业的焦虑和对新机会的渴望。
瑾瑜快速浏览着方圆的履历，在她看来，在专业领域绝对是扎实可靠的，只是缺乏一些更前沿的商业法务尤其是风投、并购领域的实战经验，以及面对高速变化市场环境的应变能力。
不过，对于“数帷资本”这样新锐但急需构建完善法务框架的公司来，一个经验丰富、做事严谨、能守住底线的法务主管，正是现阶段最需要的基石型人才。
让他从最基础的合同审核做起，反而是一种浪费。
一个念头在瑾瑜心中成型，带着点恶作剧般的趣味和长远的考量。
她点开回复框，手指在键盘上轻盈跳动，给“乔迩”下达指令：
to：乔迩
Subject：Re：求职申请 - 方圆
申请已阅。
此人履历扎实，经验匹配我司当前对稳健型法务人才的需求。
十五年大型企业法务经验是宝贵财富，尤其擅长合同风险把控与合规流程建设，这正是我司快速扩张期亟需强化的基础能力。
建议：
1. 直接授予‘高级法务主管’职位，负责统筹公司日常合同审核、合规制度建设及基础法律咨询。汇报对象：首席法务官（待招聘）。
2. 薪酬：按市场同类职位中上水平核定，附加标准绩效奖金。具体数额由hR与其面谈确定。
3.理由：其资历深厚，从专员做起是人才浪费，也无法充分发挥其经验价值。
面试流程：安排hR初面，你亲自终面。重点考察其对新环境风投领域的适应意愿和学习能力，专业能力不必过分质疑。
尽快推进。此人是重要基石，务必妥善安排。
乔
点击发送。
看着邮件发送成功的提示，瑾瑜端起手边的清茶抿了一口，嘴角勾起一丝极淡的、带着点狡黠的笑意。
让方圆叔叔从基层专员做起？那太屈才了，也对不起童阿姨整为家里经济发愁的焦虑眼神。
直接给个主管，既匹配他的资历，又能快速缓解方家的经济压力，还能让他感受到新公司的重视和尊重，工作起来更有干劲。
至于理由就比较冠冕堂皇，经验丰富，作风严谨，是公司急需的基石型人才，完全站得住脚。
而且……瑾瑜眼中笑意更深。
现在给的是“高级法务主管”，等将来某一，自己这个幕后大老板的马甲万一不心掉了，自己是不是还能笑眯眯地补一句：“方圆叔叔工作能力这么突出，为公司做了这么大贡献，升职加薪不是理所应当的吗？姨夫，哦不，方叔叔，这都是您应得的！”
那场面，想想就很有趣。
当然，这一切的前提是方圆叔叔确实能胜任。
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