张主任见周阳没接他的恭维，也不尴尬，继续：“周区长，您看接下来咱们区里的工作，有什么新的指示？我们区委办一定全力配合！”
“指示谈不上，还是按照市委的要求，做好善后和后续改造工作。”
周阳拿起钢笔，在文件上做了个标注，“至于其他工作，等新的班子确定下来，再一起研究部署。”
送走了张主任，周阳靠在椅子上，揉了揉太阳穴。
【系统：【识人术（初级）】启动，正在分析目标（张主任）……】
【系统：目标（张主任）情绪：讨好、焦虑、试探。核心需求：在新格局中站队，寻求庇护。】
周阳对这些饶心思洞若观火。过去，他只是个年轻的副区长，没背景没资历，在他们看来，不过是个过渡人物。
现在，他成了市委书记钦点的“破局者”，直接推动了一场官场洗牌，地位自然水涨船高。
不仅仅是张主任，其他部门的领导也开始频繁出现在他的办公室。
区财政局新上任的副局长，过去是老局长的心腹，现在每早晨第一个到周阳办公室请示工作。
区委组织部来调研的干部，话里话外都带着恭敬。
“周区长，您看这个项目的资金安排，是不是得您亲自把关？”
“周区长，下周市里有个会议，您看谁去比较合适？”
过去需要层层审批、反复协调的事情，现在到他这里，似乎就畅通无阻了。他的意见，在新区班子里，几乎成了决定性的声音。
在一次区班子会议上，周阳汇报幸福里区改造的最新进展和资金使用计划。
区长的位置已经空缺，周阳作为常务副区长，自然相当于区长了。
其他副区长和常委们，都坐得端正，认真听着周阳的汇报，没人插嘴打断。
周阳的发言，逻辑清晰，数据详实，不仅汇报了工作，还提出了对后续社区治理、资金监管的建议。
他没有居高临下，但那种从容自信的气场，却让整个会议室都以他为中心。
会议结束后，几个年轻干部主动上前，眼神里带着崇拜。
“周区长，您讲得太好了！”
“周区长，您是怎么想到从资金入手突破的？太厉害了！”
周阳笑着和他们交流了几句，鼓励他们踏实工作。
他知道，这些年轻人把他当成了偶像，当成了在这个复杂官场中，凭借能力和正气也能闯出一片的榜样。
周阳并没有因为地位的提升而飘飘然。他知道，这只是阶段性的胜利，也是更高平台的入场券。
他保持着一贯的低调和谦逊，专注于处理幸福里区的收尾工作，确保每一个细节都落实到位。
同时，他也开始利用系统奖励的新能力，审视新区新的权力格局。
【系统：【权力结构分析（临时）】已生效。正在为您构建新区权力关系图谱……】
周阳脑海中浮现出一幅复杂的网络图。
图上标注着新区主要领导、各部门负责人、甚至一些退休老干部和地方上的重要人物。
线条连接着人物，粗细和颜色代表着关系的紧密程度和影响力。一些新上位的干部，系统也给出了初步的分析和预牛
通过这张图谱，周阳能清晰地看到谁和谁是一条线上的，谁是独立派，谁是墙头草。
这对他理解明港区新的运作模式，以及未来可能面临的挑战，提供了关键的信息。
他也在观察那些新上位的干部。有的是从其他区县调来的，有的是从市直部门下来的，还有一些是新区内部提拔起来的年轻面孔。
他用【识人术】扫描他们，了解他们的性格、能力倾向，以及可能的背景。
【系统：目标（新区新任组织部副部长）情绪：谨慎、抱负。能力评估：中上。人脉关联：与市委组织部某处长有师生关系。】
【系统：目标（新区住建局新任局长）情绪：紧张、急于表现。能力评估：中等。人脉关联：无明显派系，靠资历晋升。】
周阳心里默默盘算着。新的班子结构正在形成，权力正在重新分配。
他在这次事件中积累的声望和市委的支持，让他在新的格局中占据了绝对的主导地位。
他已经不再是那个需要心翼翼站稳脚跟的年轻副区长，而是明港区无可争议的“明星副区长”。
这不仅仅意味着权力，更意味着责任。他知道，自己在明港区的任务即将完成。
幸福里区的问题得到了解决，腐败的毒瘤被清除，明港区官场生态得到净化。
他为自己赢得了口碑，也为未来的晋升奠定了坚实的基础。
他正想着，接下来市委组织部会怎么安排他，是继续在明港区深耕，还是调往市里？
“叮铃铃！”
办公桌上的电话突然响了。是内线电话。
周阳拿起听筒。
“喂，你好。”
“周阳同志吗？我是市委组织部，通知你一下，明上午九点，到市委组织部来一趟。”电话那头的声音很平静，听不出情绪。
周阳的心跳漏了一拍。
来了。
“好的，我准时到。”周阳回答，语气沉稳。
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