这个理由听起来无懈可击，既解释了为什么先来这儿，又捧了胡步云这个直接领导，还表现出了急于工作的态度。
但胡步云心里跟明镜似的。苏永强再忙，也不会把新来的组织部部长晾在一边先去接电话，除非是顶破的大事。更大的可能是李国明自己要求先过来的。
这家伙，上来就给自己出了个难题，也送了份“大礼”。这份“投名状”姿态做得很足，但同时也把他胡步云架在了火上烤。
“国明部长太客气了，快请坐。”胡步云面上不动声色，引着李国明到沙发坐下，对龚澈吩咐道，“龚澈，给李部长泡茶，用我抽屉里那个罐的黄山毛峰。然后去苏书记那边看看，苏书记一忙完，我就和国明部长一起过去。”
龚澈应声而去，心里也暗自嘀咕，这新来的部长不按常理出牌啊。
“步云书记，您别忙。”李国明摆摆手，身体微微前倾，摆出虚心请教的姿态，“我初来乍到，对北川的情况还不熟悉，尤其是组织工作方面，很多情况需要学习。来之前，老领导也特意叮嘱我，到了北川，一定要多向步云书记您请教，您思路活、办法多，对党建工作如何服务发展大局有很深的思考和成功的实践。”
不用，李国明嘴里的老领导，就是高隆无疑，这会儿他把高隆抬了出来，既点了明路，又再次示好。
胡步云笑了笑，心里快速权衡着。李国明把姿态放得这么低，他不能端着了，但也不能真的就顺杆儿爬，以为人家真是来当学生的。
“老领导过奖了。国明部长你长期在京都组织部工作，理论水平高，眼界开阔，应该是我们向你学习才对。”胡步云先客气了一句，然后话锋一转，语气诚恳了些，“不过，既然你问起工作，我确实有些想法可以交流。北川的情况比较特殊，老工业基地，转型发展的压力大，干部队伍的思想观念、能力结构有时候跟不上趟。组织工作不能关起门来搞自我循环，必须紧紧围绕省委中心工作，特别是永强书记和悦铭省长反复强调的科技创新、产业升级、营商环境优化这些重点难点来发力。”
他点到为止，没有具体周伟宏的问题，但指出了方向。
李国明听得很认真，不时在本子上记两笔：“步云书记您得太对了。我这一路也在思考，组织工作如何才能真正‘围绕中心、服务大局’，而不是‘两张皮’。您刚才提到的这几个重点，给了我很大启发。接下来，我想尽快沉下去调研，重点就围绕这几个方面，看看我们的干部队伍支撑保障得怎么样，存在哪些短板，组织部门应该如何精准施策。”
这话接得非常到位，完全顺着胡步云的思路走，而且立刻就有了落实的动作想法。
胡步云点点头：“调研很有必要，但要带着问题去，提高针对性。可以多听听企业和基层一线的声音。”
“明白。”李国明合上本子，“步云书记，以后组织部的工作，还请您多指导、多把关。我一定会及时向您汇报工作，坚决贯彻落实省委和您的指示要求。”
这话就得更直白了，几乎是明确表态要唯胡步云马首是瞻。
胡步云心里那点受用很快被更大的警惕压了下去。李国明也是副省级干部，背后又有高隆甚至更深的关系，完全没必要对自己如此谦卑甚至近乎依附。
做好本职工作上的事情无可厚非，但在班子里形成圈子就是大问题，苏永强和张悦铭会怎么想？其他常委怎么看？一个和组织部长关系过于密切的副书记，很容易被解读为拉帮结派、另立中心。
“国明部长言重了。”胡步云端起茶杯，语气平和但带着分寸感，“组织部是在省委领导下开展工作，我们都是在永强书记为班长的省委常委会领导下做事。有什么问题，我们随时沟通，一起商量着来。最重要的还是把工作干好，让省委放心，让干部群众满意。”
他巧妙地把“向我汇报”化解为“我们沟通”，把“贯彻落实您的指示”拉回到“在省委领导下工作”，轻轻把李国明过于热情地靠拢推开了一点，划清了必要的界限。
李国明眼神闪烁了一下，似乎有些意外，但立刻又恢复了笑容：“步云书记政治站位高，大局意识强，我深受教育。您放心，我一定摆正位置，在省委的坚强领导下，在您的具体指导下，全力以赴做好工作。”
……
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