对于娄屹而言，现在他要面临的问题就是：
三镇人才集团升格为渻级的国企，那么到底是渻一级国企还是二级国企？头上几个婆婆？相关的变化到底有多少？
这些事，才是他最需要去了解的。
除夕的随行慰问，让娄屹在春节的这几假期都是心情不怎么美好，除了他自己对于三镇人才集团升格的事情担忧之外，还有很多来探听消息的；
所以，这个春节，娄屹过的并不怎么好。
时间一晃就到了2029年的开年上班了，而在第一，娄屹就在上午十点的时候，在集团进行了视频会议，全员参加。
“同志们，三镇人才集团不管是不是会有归属上变动，我们都要坚决的执行上级主管部门的相关调整，这，不是我们所能去控制的！
我们三镇人才集团所有人，所需要做的就是在自己的岗位上尽职尽责！
我们人力资源行业，在开年这个一年中最重要时间，要做的就是把我们的业务快速的进行扩张，让我们集团承担更过的社会责任；
而不是把心思花在其他地方。
三镇人才集团，开年的目标我们必须要实现，这需要我们所有人齐心协力。”
这是娄屹讲话的重点，他对着所有心思浮动的人进行了敲打，尤其是管理层，在全员会议后，立马召开了管理人员会议。
“除夕当，领导们对于三镇人才集团有一些想法，结果消息就是传的满飞，以至于我今年的春节大年初一都是不得安生！
我知道大家在意什么，我也在意，但是，我们能改变什么吗？
三镇人才集团为什么从一个区属国企下的三级公司部门发展到今的市属国企，甚至可能发展为省属国企？
因为成绩！
因为我们三镇人才集团交出了让上级部门满意成绩，让领导们对我们有更多的期望！
所以，我们现在要做就是趁着开年这段时间，把我们的业务实打实的进行一次扩张，这才是最重要的；
你们的努力，你们的付出，我看得到，但是三镇人才集团要用成绩才能让主管部门和领导们看到大家的付出。
三镇人服公司市值、人服网的上市等等，这些我们必须是要有新的成绩的。”
而在这两场会议之后，娄屹继续把经理层以及各二级子公司、集团直属部门负责人召集起来，进行邻三场高管管理层的会议：
“三镇人才集团的升格，到目前为止还没有确定的信息，但是这件事就像我的，我们没有什么能力去影响；
我们能做就是把三镇人才集团的业务扩张做起来！
只有三镇人才集团的业务再次有了突破，我们不管是会不会升格，才有更大底气在可能的变局中为我们自己谋取自己想要的；
各位，三镇人服公司的市值目前是385亿，比年终时候多了2亿，我们全员持股，15块变成了38.5块；
我们如果这次开年成绩不好，那么38.5就会降下去的！
这仅仅是三镇人服我们实际的利益，而如果我们开年成绩不好，三镇人才集团即便是真的升格，我们现在管理团极有可能会被调整的；
你们都清楚，我们这一路走来，每次的合并调整，都是伴随着人事的调整的；
这次，如果升格，必然会有人事调整，而我能为你们话的底气，就是你们要做出来的成绩，包括我自己，同样是如此。
开年的这一个月，我们所有人，必须是把核心放在三镇人才集团自身的业务发展上，而不是在其他事情上。”
从集团全体员工的会议到全体管理层人员会议，再到高管层会议，三场会议，娄屹透传了自己的思想要求；
而在这三场会议结束之后，娄屹就又针对性的进行了会议。
三镇人服公司，他兼任董事长和谠委书籍、总经理，组织召开管理层会议，重点强调的就是业务如果不行，市值就会受到影响；
而三镇人服的市值，可是和每个员工息息相关的；
25块钱变成38.5元，每个购买了三镇人服公司股票的员工，到时候可是会实打实受到影响的，大家有的可是当初借了钱的，你们不怕借的钱都还不上吗？
人服网公司，娄屹作为三镇人才集团董事长、谠委书籍出席了会议，在会议上重点强调了上市相关事情；
在这场会议中，娄屹再次强调了全员持股事情，诱之以利；
不但如此，更是在会议上表示，人服网上市成功后的职位调整等等各项其他好处。
数科公司等其他的二级子公司以及集团直属部门的内部会议，娄屹同样作为三镇人才集团的董事长、谠委书籍出席了会议；
每场会议，娄屹针对性的提出了自己的要求，给出了相关的一些奖励。
一的时间，上班第一，娄屹几乎是没有做其他事情，都是在参加会议。
而伴随着娄屹如此重视，上行下效是必须的：
正月初九和正月初十，各级子公司进行会议。
而这两的时间，娄屹通过线上同样参加了一些重要子公司会议，发表了演讲。
三的时间，在娄屹和整个三镇人才集团几乎是全各种会议加强思想建设，加强任务目标的会议中就这样度过；
而这三下来，效果还是很明显的。
春节刚过的懒散氛围三时间直接就是打散了，原本有些浮动心思随着三会议的沉淀也是收了起来；
所以，娄屹在随后视察各个子公司以及突袭省内外的现场的时候，都是比较满意的。
而在三会议后，娄屹的突袭考察也是让集团各部门各公司都是再次强行上了一下法条，让工作状态再次得到了提升。
所以，有时候真的是不能怪会议多，会议多，其实有时候是有着自己的道理的。
什么形式主义等等虽然是会议上的一些问题，但是你不可否认，通过会议，能够快速的把信息传递，并快速的达到会议的目的。
在其位，才会明白有些操作合理性，就比如，开会，时常开会。
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